模块1：创新能力提升模型 树立创新意识 克服创新障碍 培养创新技能 掌握创新方法 模块2：创新与知识管理 模块3：知识的学习 模块4：知识的存储 模块5：知识的分享 模块6：知识的应用 模块7：知识的创新
模块1：创新能力提升模型 树立创新意识 克服创新障碍 培养创新技能 掌握创新方法 模块2：联系能力 创新就是把事物联系起来 如何培养联系能力 模块3：发问能力 创新从提问开始 如何培养发问能力 模块4：观察能力 象人类学家一样去观察 如何培养观察能力 模块5：交际能力 做一个想法交际者 如何培养交际能力 模块6：试验能力 问题+行动=创新 如何培养试验能力
模块1：创新能力提升模型 树立创新意识 克服创新障碍 培养创新技能 掌握创新方法 模块2：寻找挑战 模块3：定义问题 模块4：分析问题 模块5：产生方案 模块6：验证优化 模块1：创新能力提升模型 树立创新意识 克服创新障碍 培养创新技能 掌握创新方法 模块2：寻找挑战 模块3：定义问题 模块4：分析问题 模块5：产生方案 模块6：验证优化
模块1：创新能力提升模型 树立创新意识 克服创新障碍 培养创新技能 掌握创新方法 模块2：思维惯性 模块3：萃智中的创新思维工具 模块4：列举法 模块5：设问法 模块6：组合法 模块7：联想类比法
模块1：分析现有问题 描述最小问题 定义矛盾组件对 画出技术矛盾示意图 选取主要的技术矛盾 激化矛盾 引入X元件 应用标准解 模块2：分析问题模型 定义操作区域 定义操作时间 寻找物场资源 模块3：描述IFR和物理矛盾 描述理想化的最终结果1（IFR1） 强化IFR1 描述宏观的物理矛盾 描述微观的物理矛盾 描述理想化的最终结果（IFR2） 运用标准解 模块4：调用物场资源 运用小人法 运用IF
模块1：创新方法论TRIZ概述 创新的困惑 什么是创新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具体系 TRIZ的应用模型 模块2：S曲线分析 S曲线来源 S曲线四阶段特征 技术成熟度定性定量判断 S曲线分析实例 模块3：技术系统进化法则 完备性法则 能量传递法则 协调性法则 提高理想度法则 动态性进化法则 子系统不均衡进化法则 向微观级进化法则 向超系统进化法则 进化法则应用之专利规避 基于TRIZ的
模块1：创新方法论TRIZ概述 创新的困惑 什么是创新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具体系 TRIZ的应用模型 模块2：系统组件分析 系统与功能 组件列表 结构关系 组件模型 组件分析案例分享 模块3：TRIMMING-系统裁剪 裁剪的定义 裁剪的方法 裁剪方法的应用 系统裁剪方法应用案例分享 基于系统裁剪法的专利规避 模块4：物场分析 物场模型 标准解系统的建立 常用的标准解 标准解应用流
模块1：创新方法论TRIZ概述 创新的困惑 什么是创新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具体系 TRIZ的应用模型 模块2：因果分析 因果分析概念 常用的因果分析方法 因果分析的应用 因果分析方法应用案例 模块3：资源分析 资源的认知 资源分析的方法 资源的派生-效应 HOW-TO模型 模块4：技术矛盾与创新原理 技术矛盾定义 39个通用参数 创新原理 矛盾矩阵 技术矛盾定义步骤 技术矛盾解题流
模块1：创新方法论TRIZ概述 创新的困惑 什么是创新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具体系 TRIZ的应用模型 模块2：思维惯性 模块3：九屏幕法 模块4：IFR法 模块5：小人法 模块6：金鱼法 模块7：STC法
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