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服务礼仪、营销技巧

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以员工自身素质、能力、技巧的提升,团队核心竞争力的增强为主要培训目标。善于发掘各个网点存在的个性问题及共性问题,并提出相应的可行性解决建议方案,导入过程中充分调动各网点相应负责人及相关岗位员工积极性,让分支行相关人及网点能够各取所需,并随时与相关负责人沟通,使导入效果最大化,无论是业绩方面还是精神面貌都能达到较好的效果。
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