HR研究网大型论坛在深圳国贸大厦举办，李春夫老师受约分享了《去中心化组织建设》，在速度、变化、创新引领的企业发展趋势下，传统组织的职能式和事业部式，以及管理模式的官僚体系和矩阵体系越来越不能满足需要，大平台小前端的”班长的战争“及去中心化DAO模式逐渐成为主流，但落地是个难题，李老师结合了华为和元征科技的企业实践案例，做了系统的阐述，为深圳HR管理的进步指出了新的方向。
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