好多企业员工培训的钱花了不少，结果确实钱打了水漂！
如何让自己的培训更有效那?
做为5年经验的培训师，我经历过上百家的企业，我总结如下：
一 要符合当前员工的需求，缺什么补什么
二确定适合自己的培训师和课题
好高骛远，注重培训师的名气就是不合适的
三培训完一定考试
四要有落地的工具
五要有专人推动
六学习从高层抓起
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