公司福利是提升员工幸福感的重要内容,如何发福利才更有效,更能激励员工那?
李老师认为认为,必须遵守一下原则:
本企业是否满足员工迫切需要,而一般企业没有的福利,现在的员工最大的需要无非是:自己的房子,孩子的教育,自己畅所欲言的机会,好的文化生活。
所以做为企业负责人,要多去满足这些需求,房子也许不能完全赠与,起码付首付,或者有房补解决员工的房贷问题,孩子的教育,建议有实力的企业建立自己的中小学,提倡素质教育,从小学中学到大学,企业都可以自己办,这样还为源源不断的提供接班人创造的好的条件, 还有就是健康向上的文化生活---运动会,读书会,好的讲座。
发福利要善于标新立异,发好福利是留住优秀员工的有效方法,可以有专门的部门和人负责。