超级成功的大公司都有一些核心价值，如惠普创始人 Hewlett Packard 的 “HP Way”、Google 的 “十大信条”等等。为了维护这些价值，这些公司甚至会设立专属的教育机构，例如通用(GE)就是最早创立企业大学的全球化公司。

包括神秘的苹果，也这么做。

早在 2008 年苹果就秘密创立了俗称为苹果大学(Apple University)的内部教育项目，由乔布斯指派时任耶鲁大学商业学院院长 Joel Podolny 创立，目的在于向苹果员工灌输独一无二的文化和价值观。当然它也非常神秘，即使是在 Walter Isaacson 所著的《乔布斯传》里，关于苹果大学的记载也只是寥寥无几。在早前一篇关于《纽约时报》对三名苹果内部员工访谈的文章，可一窥苹果大学的细节，这里不发散。

不过，连这样一个神秘的“教育组织”，据说也要在中国开分校了。据 9to5Mac 报道，目前任苹果大学校长兼公司 VP 的 Joel Podolny 正在物色中国分校校长的最佳人选。

之前神秘的苹果大学课程主要以美国为中心，例如早前有传 Beats 的几位联合创始人也在被苹果收购后接受了相关课程。但和零售店不同的是，苹果大学只曾提供过小量的海外授课，因此这次中国分校可以视为苹果大学真正意义上的“国际分店”。

报道指出，鉴于苹果目前在中国庞大的供应链投资，因此苹果大学的中国分校在第一阶段将更多关注在工程学和制造环节上。和苹果内部体制相似，中国分校校长也将直接向 Joel Podolny 汇报。

对于苹果来说，中国已成为仅次于美国的重要市场。相较于乔布斯时期，CEO Tim Cook 不但表现出对中国更友好开放的态度，如频繁的访华，积极拜访政府高层与探访生产线员工。另外苹果在中国的员工数量已达到 5000 人，早前 Cook 更承诺一年内在华苹果店数量将从 15 家增加到 40 家水平。

据报道，Cook 在最近一次访华中就向少数中国员工确认了苹果大学落地的计划。而在中国专门设立内部培训机构，相信有助于苹果在中国的快速拓张的同时，巩固一些苹果核心价值在中国的延伸。

那么问题来了，内部培训哪家强?

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