2016年11月12 苏州聚成商道企业管理咨询有限公司 李进 老师再次走进 昆山硕凯自动化 分享《做最好的中层》，中层干部如何做好承上启下！
kec2016年10月23日 苏州聚成商道企业管理咨询有限公司 李进老师 走进 昆山硕凯自动化科技分享《成功从优秀员工做起》，课程结束后，老师与企业中高层干部一起交流在工作中遇到问题。
赢在别人休息时，9月3日 昆山正昌机电邀请李进老师走进企业，分享《做最有价值员工》 学习改变观念、观念改变行动、行动改变命运。 企业是人人的家，人人都是当家人。只有每个人都有担当，我们的企业才能真正强大。 有价值的人一定是当家人，当家人一定有价值。 珍惜我们每时每刻当下的平台!是平台给了我们机遇！
培训先从问题导入，引发学员思考： 为什么有人一辈子得不到重用？ 你是问题制造者还是终结者？ 人与人之间只是很小的差异，但这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态或消极的心态，巨大的差异就是成功或失败。”
一个人不成长就是对组织最大的背叛，员工最大智慧在于储备能量！ 问题是我们成长的通道，责任的承担就是能力提升！ 增加收入唯一通道是提升自己的价值！做有价值的事，说有价值的话，价值决定价格。优点变优势，特点变特长！ 没有人能成就你，只有你做的事能成就你。你为事操心，老板就为你操心。你把心放在公司，老板就把心放在你的身上。 普通人为自己操心，高手能让别人为你操心。 把好的结果持续，把偶然变成必然
问题是我们成长的通道 在我们工作当中难免会遇到困难、员工遇到问题找主管，主管找经理，经理找老板，老板找谁？没人找了，所以想尽一切办法把问题解决了，老板的能力越来越强！老板的能力是天生的吗？是逼出来的！我们员工有逼自己一把吗？遇到问题有先思考解决方案吗？ 逃避问题，下次问题会更大，当你好好思考这个问题，你就会变得越坚强。 公司找你来就是来解决问题的，面对和解决问题才有我们存在的价值！人生最大的问题
学习以植入思维为主导、以执行落到位为落地！一个人的行为超不过他的思维！ 优秀员工五大行为准则 1、凡事负责任 问题是我们成长的通道 责任的承担就是能力的提升 2、凡事客户至上 3、凡事主动、积极 4、凡事高标准、严要求 任务不等于结果 行动创造结果 用心成就结果 锁定责任才能锁定结果 5、凡事团队第一
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