培训先从问题导入，引发学员思考：
为什么有人一辈子得不到重用？
你是问题制造者还是终结者？
人与人之间只是很小的差异，但这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态或消极的心态，巨大的差异就是成功或失败。”
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