都市生活的喧嚣，车水马龙的繁闹街市，人们已经很难找到属于自己的那片天空了，雨水可以冲刷城市的灰尘，但无法洗涤你内心的尘埃。所以寻找心灵的净土就非常重要了。 每个人都无法离开别人而活着，所以我们需要别人的帮助，需要团队的合作，那么就存在两个字叫做感恩，一个心怀感恩的人是美好的，所以当下的员工需要学习心灵之旅，心怀感恩，一起去寻找内心深处的温柔，这样的人生才会美好！
口才是一个人魅力的体现，在国外一个人口才好的有机会当总统。在当下一个口才好的人不论做啥都会有一些优势，一个人要炼成一副好口才，必须要积累大量的知识，大量的阅读，和不同的人沟通，学习别人的优点。当然具备了这些以后你还需要具备一个逻辑思维比较清晰的理论框架，说话也好，讲课也好，必须要条例清晰，这样才能有条不紊，听众才会容易掌握。
人和人之间的最大的差别就是思维模式不一样，今天我们来看一个字王，上面一横是天代表天时，下面一横代表地利，中间一横是任何，所谓天时地利人和才能为王。天时在企业里面代表的是顾客，地利代表企业的产品，需要接地气，而人和就是团队。一个企业的发展离不开，客户，产品，团队。客户第一，团队合作，产品落地就是企业真正能够长久的利器了。
感恩是人之常情，感恩是做人的原则，可是多少人今天没有感恩的心，我们说一个没有感恩心的人比狼都可怕。不感恩老板，不感恩父母，不感恩同事朋友，这样的人在企业在公司能做好吗？所谓得道者多助失道者寡助，一个心怀感恩的人，做事有人帮助，有个心怀敬畏心的人，客户支持，只要这样，我们才能企业稳定，基业长青！
沟通是老生常谈的话题，但也是问题最多的，矛盾的发生是沟通不到位发生的。 企业的管理内耗在于部门员工沟通不畅导致的，上下级的沟通，平级的沟通，部门内部沟通，跨部门的沟通都是企业必须要重视的课题。 尊重上级是你的天职 尊重下级是你的美德 尊重同事是你的本分 尊重对手是你的风度 尊重你自己是自尊 所以真正的高效沟通是发自内心的，站在一个彼此尊重的位置出发的，才能叫高效沟通。
领导人是一个企业的动力源泉，也是一个公司的正面宣传机器。 领导力的薄弱是一个企业管理混乱的根本因素，打造一支高效的领导团队，对企业的未来是必要的! 员工的状态差，效率低，无组织无纪律，领导应该承担百分之八十的责任。 未来的企业需要一支可以打胜仗的领导班子，领导干部需要晋升的必须要培养接班人。 对于企业的未来核心竞争力主要放在管理干部身上了，必须要加强干部班子的学习和成长。
企业全员参与企业心态培训，员工全身投入，积极互动，非常受老板和员工喜欢！ 每个企业的员工都会有疲倦的一天，人都象气球，时间久了就会泄气，所以每个员工都要随时激励，调整心态，重新上路，让每个员工都有一个积极的心态面对每一天！
遵循各位朋友的邀请和建议，空中课堂终于搞好了。互联网手机端的课堂实在方便了，你只需要进入房间就可以收听到我的课程了。我每周二，四，六晚上八点半准时给大家讲解西游记为主题的相关内容，对职场的心态，团队，管理，人生各方面都有涉入，希望更多的家人能走进课堂，相信对你帮助很大。那如何才能进入课堂呢？长按或者扫描下面二维码扫描进入，下载安装软件，进入688868房间就可以听到西游取经智慧导师的大话西游了
众所周知《西游记》中，唐僧因孙悟空不听话，连念紧箍咒，孙悟空一气之下，弃师独回花果山。而西天取经的路上，还真的不能缺孙悟空。于是，猪八戒请求师傅允许他去请孙悟空回来。而悟空是气跑的，请他回来，确实是个难题。今天我们来从八戒和悟空的对话中，来感悟下高效沟通的智慧。 原话大意是： 八戒：大师兄，你可想死我了，师傅也想你啊！（点评：先谈情，温暖人心） 悟空：那师傅怎么样了？ 八戒：还不错，自从你离开我
※ 管理认知 1、 经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。 2、 不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。 3、 接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。 4、 每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。 5、 当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的
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