别把常态当本来  

经常到服装店购物的人，都会有一种感觉：本来一件蓝色的衣服，在红色灯光下，却变成了黑色？

大家都知道，太阳光有赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种颜色。蓝衣服是因为它在太阳光下吸收了其他颜色的光，只反射蓝色光，所以这件衣服就是蓝色的。如果把这件衣服放到纯粹的红光下面，它没有蓝光可以反射，红光又被它吸收了，什么光都反射不出来，它又成了一件黑色的衣服。

那么，这件衣服究竟是黑色还是蓝色呢？太阳光下它是蓝色衣服，红灯光下它是黑色衣服，一切都是因缘和合（佛教思想），视条件而定的。

有人说它“本来”是蓝色，在红灯光下变成了黑色而已。这其实是我们习惯了的一个“常态”而已，我们一直在阳光这种“常态”下生活。这就是所谓的“错把常态当本来”。

不要执着于过去的经验，原来的经验是对的，但时移事易，条件变了，情况不同了，经验不再适用了，对的就变成不对了。

很多企业原来的做法是对的，那个时候怎么做怎么挣钱，现在这样做就错了，为什么？因为现在怎么做怎么不挣钱，这能是一回事吗？特别是现在都互联网时代了，世间人、事、物变化的周期更短，速度更快，如果我们还是凭老经验做管理，按80年代、90年代的方法去管理你的下属，还是执着于自我，顽固不化，你不被淘汰才是“非常态”了。所以管理者切记，别把常态当本来。