用真心感应下属

管事和管人是两套方法。管事的方法是直接作用于事，管人的方法主要是感应。你变好了，他就会跟着变好；你变坏了，他也会跟着变坏。正所谓近赤者红、近墨者黑。

改变人实际上分为三步曲：第一步曲改变自己，第二步曲改变别人做的事，第三步曲才是改变他人。

现在我们企业里很多人，三步并作一步走，赤裸裸地就想改变人，这是不可能的。要得到好员工，要想改人就得有耐心和平常心，就得要从自己改起，然后改别人做的事，最终改变你要改变的人。

那么，怎么改变自己呢？

第一，相信自己有巨大的能量。我们的改人三步曲有一个基本假定：你有能量改变别人。你改变了以后别人就会变，就好像你是一盏灯，灯一亮就能够发光，有了光就能照到别人。

第二，相信别人的能量，就是相信别人能够收到能量。

第三，要相信真心的力量。真心是什么呢？佛家有言：心不在内，心不在外，心不在中间。心充满了整个空间，是弥漫在空间当中的一股能量。真心是所有人的能量共同形成的场，所以心是场。我们每个人的心跟别人的心都是相通的。我们经常说心与心相通，就是这个意思。

所以我们看到员工，看到下属，不要老觉得这个人就是个捣蛋鬼，这个人笨得不行。你的心和他的心是融为一体的，是可以相互感应的。你这边真心，就能把他的真心感应出来。你的真心越多，他的真心感应得越多。把他的心的能量开发出来，他就会是一个好员工，好下属。