企业里面很多事情，不要在思想上过多的探讨，那是没有用的。唯一的办法就是让好的行为天天发生，让坏的行为慢慢的减少。 我的管理方法是“目”中无人，“心”中有事。你不要老看着人，你要看着事。他做的什么事，我一定要了解。企业的业绩有没有发生改变，我们一定要去关注。 要学会少关注人，多关注事，少琢磨人，多研究事。
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