为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？ 为什么企业制定了目标，最终结果却相差甚远？ 为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？ 为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设？ 为什么完美的设计思路，变成了毫无意义的空想和空谈？ 为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？ 为什么经过仔细论证的计划和行动方案无法达成预期的效果？ 为什么陷入“高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层”的怪