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林瑜:《打造4G时代 一流店长》(林瑜2018)
2017-12-26 2321
对象
门店店长
目的
本课程将实现如下目标: 1、帮助店长实现角色由”销售型”店长到”管理型”店长,再到”经营型”店长的三级跳,提升单店盈利能力 2、帮学员认清金牌店长的工作的本质,把握决定店面业绩的关键驱动因素; 3、有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧,提升店长领导能力。
内容

《打造4G时代一流店长

——营业厅店长高效管理能力提升》   (林瑜2018)


课程大纲:

前言:“一店之长”的成就与责任

模块一、自我管理——4G形势下的店长角色定位与能力要求

1、2018年电信市场竞争趋势分析

2、从语音时代到流量时代

3、如何成为新形势下的一流店长?

4、突破舒适区——持续学习以保持竞争力


模块二、经营管理——营业厅店长的“经营力”提升

1、门店运营的目标——终端盈利能力提升

2、”给你一个店,看你怎么管”——厅店经营管理的维度.

3、门店经营数据分析——如何从数据看问题?    

4、门店经营与业绩提升


模块三、销售管理——营业厅营销氛围与销售能力提升

1、营业厅营销氛围与生动化陈列                              

2、厅店促销管理——给客户购买提供刺激

3、厅店销售管理——业绩倍增的销售技巧


模块四、服务管理——"全业务走动式"服务提升

1、厅店优质服务带来的销售机会                 

2、影响客户进店感知的六大要素

3、服务是“动词”——“全业务走动式”服务模式

4、OMO,线下融合线上——从弱关系到强关系


模块五、团队管理——销售型团队的激励与管理

1、    讨论:高绩效团队的特征?

2、    思考:哪些因素影响团队绩效?

3、    以终为始:目标与计划管理

4、执行力——以目标为导向指导团队工作

5、销售人员的激励与培育

6、高效晨会——晨会管理的五大要素

结语


授课讲师:林瑜老师 




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