1.建立起公司与员工互相信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态.2.使员工掌握完成本职工作所必备的技能。3.通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。4.通过培训曾强员工与公司的融合度，对公司更加信赖。从而更能否提高员工的工作效率.5.通过培训增强粘合度，要预先充分考虑公司发展和个人发展计划，建立起合理的培训流程
销售成交中的人性奥秘 我们经常说：客户买的不是产品，而是解决他问题的方法。其实营销的奥秘就是六个字：知其阳，守其阴。 一.让对方感到幸福 二.让对方感到自然 三.不着痕迹的让对方接受心理暗示 四.面对顾客的抵抗，要斩钉截铁的说：不要紧. 对于销售： 对商品充满信心 对顾客充满真心
用什么方法让客户主动来找你把客户引进来的五大营销秘诀：1.描述对方内心真正的渴望（马斯洛五大需求生理，安全，社交，尊重，自我实现） 2.建立强大的信赖感 3.让客户享受你提供的价值 4.激活客户好奇心 5.必须测试.
非买不可---产品价值塑造 一.通过产品的销售历史（销售多久 销售多少）来塑造产品价值，建立客户信任 二.通过描述生产工艺来塑造产品价值 1.通过描述生产工艺的复杂程度来塑造价值 2.通过描述生产工艺的步骤来塑造产品价值 3.通过描述产品人力投入塑造产品价值 4.通过北京来塑造产品价值 三.通过原材料的稀缺（产地 气候 周期）来塑造产品价值 四.通过稀缺
了解销售的三个关键词： 精准客户定位 微点定位 有效沟通从了解客户属性，影响客户购买的外在条件及如何进行有效沟通来挖掘精准客户。从产品的差异化和独特性塑造出个人品牌。在互动的过程中增加亲切感和信任感从而有效引导客户促成购买.思维 碰撞进化目标 遵循本心方法 互动分享行动 反复实践
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