简介：
企业重视管理而忽略经营；
重视经营产品而忽略经营人心；
重视制度与规定管理忽略文化建设本身。
企业战略课程，从战略上改变企业经营理念；
从人心向背到人心所向，从口号文化到文化入骨；
从重管理轻经营到两条腿稳步前行
目录：
l 编——培训教案的设计（设计师）
l 导——培训活动的组织（管理师）
l 演——培训内容的表达（演讲师）
l 评——培训效果的评估（点评师）
l 教学练习
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