企业的培训越来越频繁，培训内容和形式的雷同越来越多，学员对培训的新鲜感、兴趣度、认可度逐渐降低。一不小心企业培训陷入了尴尬境地：“周末培训，学员说耽误休息；平时培训，学员说耽误工作”。总之一句话：不太愿意参加培训了。 究其原因：企业培训缺少战略规划、培训体系设计不科学、培训课程设计脱离工作实践、领导不支持、培训管理部门组织不力、培训师授课水平低、学员没有学习动机或方法等等。 但是，作为职业讲师，我
详见：http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1257467550_1_1.html 感悟生活(28) 搜索 航班延误理由(2009-10-13 19:46:11) 圣严法师108自在语录----"幸福人间"(2009-08-25 10:16:01) 圣严法师108自在语录——“人品篇”(2009-08-25 09:15:19) 感悟生活(2009-07-24
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详见:http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1257467550_2_1.html *关于培训： 《互动决不仅仅是“做活动”》 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4af36e9e010005p5.html 《培训师绝不能以“打倒”学员来证明自己》http://blog.sina.com.cn/s/blog_4af36e9e01000
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