*.今日的执著，会造成明日的后悔。 *.善待每一头牛，因为它们都是母亲。 *.君子可寓意于物，但不可留意于物。 *.别人从零起步，而我从负数来起步。 *.你去适应社会，不是社会来适应你。 *.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。 *.永远扭曲别人善意的人，无药可救。 *.需要休息的不单是身体，还有心灵。 *.把拳头收回来，是为了更有力的回击。 *.不要追求笑到最后，要看看谁最后笑。 *.出门在外能忍则
刘备三请诸葛亮诸葛亮（181—234年），字孔明，青年时代躬耕于隆中，并苦读经书，熟悉历朝兴衰的历史，潜心钻研兵法。他常以春秋战国时的管仲、乐毅自比，是难得的一位将才、谋士，自称“卧龙”。善于网罗人才的刘备闻知，高兴地说：“我需要这样的人才！”并表示哪怕山高路远，行走不便，也非亲自去请他不可。深冬的一天，刘备带着关羽、张飞，到隆中邀请诸葛亮。谁知诸葛亮恰好不在家，刘备只好扫兴而归。刘备回到新野，不
1、气质是你一生最好的名牌。一个人若有 气质，远比穿一身名牌更美，更受人肯定。想 拥有气质你甚至不必花一毛钱，只需注意自己 的脾气、端正自己的品格、净化自己的思想、 充实自己的内在，无形之中，你的谈吐、态 度、举止都会烙印上一股清新而脱俗的标签。2、不要过分在乎身边的人，也不要刻意去 在意他人的事。在这世上，总会有人让你悲 伤、让你嫉妒、让你咬牙切齿。并不是他们有 多坏，而是因为你很在乎。所以想心
这些话请别对孩子说：1、笨蛋，没用的东西 2、住嘴!怎么就是不听话 3、我说不行就不行4、我再也不管你了，随你怎么做5、你要考XX分，我就给你买... 6、你可真行，竟做出这种事 7、又做错了，真笨 8、一看你就没多大的出息，将来捡破烂吧9、一样是孩子，你怎么就不如别人。如此语言，会伤害孩子的积极性，孩子需要鼓励，才会健康成长，父母应该更多地给孩子正面的鼓励。
员工的离职原因很多，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？带团队做好这8条：（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；（3）授人以欲：激
《竹子的故事》一天，我决定放弃我的人生。为此，我到森林里，与佛做最后一次交谈。“佛祖，你能给我一个让我不放弃的理由吗？”我问。佛祖的回答令我大吃一惊：“你看看四周，看到那些山蕨和竹子了吗？我播种了山蕨和竹子的种子后，给它们光照和水分。山蕨很快就从地面长了出来，茂密的绿叶覆盖了地面。然而，竹子却什么也没有长出来。” 第二年，山蕨长得更加茂密。竹子的种子仍然没有长出任何东西。两年过去了，竹子的种子还是
客户：人才市场 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/2/23 0:00:00 企业文化建设
客户：飞云贸易 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/9/6 0:00:00 职业素养包含哪些？ 1.受教育程度。这点虽然有会让一部分人不舒服，但不得不说，受教育程度是工作素养的首要。这个教育不仅仅是来自国家的教育，也来自个人的努力自我教育，也就是知识面的提高。可以没有文凭，但必须拥有大量的知识。 2.职业兴趣。职业素养与职业兴趣有着紧密的联系。一个人如果对自己的工作不感兴趣，就算是再有能力和知
客户：中林投资有限公司 地点：江苏省 - 连云港 时间：2011/8/26 0:00:00 一、跨部门沟通的重要性 二、企业内沟通的意义，障碍和原则 三、跨部门沟通要点一 —— 尊重和欣赏 四、跨部门沟通要点二——换位思考 五、跨部门沟通要点三——知己知彼 六、跨部门沟通主要方式——有效的会议 七、面对同仁——怎样与同级主管相处 ......
客户：各企业客户 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/8/29 0:00:00 什么是ISO50001标准？ 于2011年6月发布，为工业、商业机构以及各类组织建立了能源管理的框架。国际标准化组织（ISO）认为，该标准将影响到全球60%的能源使用，对各经济行业有着广泛的适用性。 认证组织实施能源管理，将有助于最高管理者和员工认识到能源如何使用、了解能源的实际成本，并掌握可用于控制和减少能源浪费
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