1：课程开发背景 员工没有激情、缺乏信念、目标感不强、缺乏危机意识、逃避责任、意愿不足、竞争意识差、害怕挫折、没有执行力、主动性差、团队内配合不好、没有自信心。参加了很多学习，培训，学了很多回到工作中不能很好的运用。 2：培训如何落地？ 《致胜心法》课程与工作结合，课后辅导30天，企业教练走进工作岗位，工具包导入，定期目标监视、行动检视、结合目标管理、过程管理、行动管理、 心态管理、时间管理等工