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刘国兰:新员工职场融入 - 来了就是主
2016-04-20 1356
对象
社招或新入职员工(根据新人不同而调整课程侧重点内容)
目的
1. 掌握适应新环境的方法 2. 掌握自我调节的技巧 3. 帮助新人迅速融入团队,增强团队凝聚力 4. 学习职场中一定的人际沟通技巧
内容


主要内容:


一、     团队融入

目标:帮助新人快速融入,特别是IT从业人员,不善于与人沟通

方式:体验式+分享+总结体验

1、       说书人

– 说出我们的故事

2、       我手画我心

3、       心有灵犀

4、       职场快速与人打交道技巧

二、     岗位适应

目标:帮助新人进行心态调整,分享现状,强化内驱力

方式:讲授+讨论+分享+体验

1、       聚焦目标

2、       现状分析

3、       职场三叶草了解为我情况,进行调整

4、       化解焦虑技巧


三、提升职业技能

1、高效的时间管理,告别拖延

  - 制定计划法

  - 四象限法

2、  团队协作

合作原则及要求:

及时沟通、低调做人、避免专业术语

建立良好的同事关系

  - 聆听

  - 化解冲突矛盾

    原则

    回应贬低

    回应赞扬

    主动表达情绪

3.  学习能力提升


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