8月6-7日，“如何设计一堂有效的培训”走进昆山某精密工业公司，40多名企业的内部培训师、技术专家们全程参加了本次课程。 两天的时间，刘老师重点从角色认知、魅力表达、设计开发、互动控场四个方面展开培训。主要运用讲、演、练三大教学手法，使学员们对培训师的角色、职责、定位有了进一步的认知；使学员们学会了舞台呈现的情绪掌控和风范架势；通过大量的实际操练，重点教会了大家如何开发（设计）出一门
7月28日、29日，“TTT”培训走进中国华电陕西公司，近40名、平均年龄在45岁的各岗位核心技术专家们全程参加了本次课程。 本次培训，学员们带着明确的任务，即为备战8月即将入职的260名大学生的新人训。旨在通过本次课程，要学会如何通俗易懂、深入浅出的让新人们了解、认知、掌握发电厂的运行流程及核心技术。 由此，刘老师紧贴需求，设计本次课程。重点从内修情绪、外修风范、魅力表达和互动
7月19-20日，TTT培训走进国家电网河北电力公司，20名来自河北电力培训中心的专职讲师，以及部分区域兼职讲师代表参加了本次课程，大家共同为即将到来的“省公司讲师大赛”预热、备战！ 两天的时间，刘老师紧紧围绕“比赛呈现技巧”之情绪、风范、互动、控场四个方面展开内容，并运用“润、切、塑”点评法针对每位学员事先准备的授课内容进行全面反馈！ 今天，突然降临的特大暴雨，使得刘老师不得
7月16-17日，“精心设计，精彩演绎——品牌课程开发”培训走进福州新业态“经理人课堂”，来自10多家企业20多名企业内部培训师、中层管理干部、业务骨干等参加了本次的课程。 本次课程，刘老师从课程开发的相关技术、课件设计和开发、课程优化和课程配置及呈现四个方面全面展开。通过两天的时间，每位学员都通过实战演练，掌握了课程开发的相关技术，并都在课程现场产出了一门培训课件。 课程结束，
6月27日-29日“TTT进阶培训”走进江苏科信医药（恒瑞医药子公司），近40名学术专家、销售类培训讲师全程参加了本次课程。这批学员中，有一半以上都是参加过去年3月公司组织的，也是由刘老师担当主讲的“TTT标准版”课程，再次受邀，荣幸之至! 此次“TTT进阶培训”主要从心法理念、即兴表达和呈现演绎三个方面展开，而即兴表达之捷思漫讲、话锋一转、图解概念、喜闻乐见作为课程重点，带入了大量的
7月8日，刘老师再度受邀于恒瑞医药，带领他们的学术专家团队经历了一次TTT神奇之旅。 恒瑞医药在业内一直是佼佼者，近年来先后承担了4项国家863计划重大科技专项项目，共申请了近200项发明专利。 这样的一家企业，不仅在专业领域持续创新突破，同时也对团队的培养给予了足够的重视。 此次的学员，不仅在企业内部肩负着内部产品知识的讲解，同时还要对外涉及学术会议，所以对于公众表达提出了更高的要求。
7月2-3日，《TTT》培训走进天能大学，35名来自集团总部及分子公司的各条线负责人、内部培训师等全程参加了本次课程。作为在香港主板上市，拥有25家国内全资子公司，总资产近百亿，全球新能源企业500强第36位的天能电池集团，一直以来都非常重视内部培训体系的建设，内部培训师队伍的打造，以及内部精品课程的持续开发。本次课程，从内修情绪、外修风范、魅力表达、训练进程和互动控场五个方面全面展开。整场培训
6月30日，7月1日，刘老师继去年7期《TTT》培训后，第8次走进一汽解放公司，为20多名企业内部培训师讲授《TTT-微课程设计与开发》培训。本次两天的精品小班，旨在辅导学员在培训现场完成2小时以内传统面授课程的开发及PPT出品。刘老师从课程设计开发的基本原则导入，重点讲述了课程结构化呈现的四大要点，即课题、主题、话题和问题；以及如何运用PPT制作的“平衡、外置、醒目”原则美化课件；最后手把手的
6月21-24日《TTT》走进SK海力士半导体有限公司，48名主讲设备管理、工艺流程、安全管理等技术类课程的企业内训师分两批先后参加了本次课程。整场培训，为使学员能将自己所认领的技术类课程讲到深入浅出、生活有趣，刘老师结合课前需求调研和培训目标，重点分享了如何运用打比方、举例子、真性情、平常话、身边事等多种教学手法，达到以问题为线索、以已知求未知、以反应为依据，以概念来表述的教学目的。整场培训，
6月17-18日，刘老师回到了十年前自己曾供职过的奇瑞汽车（奇瑞大学），为30名企业内部培训专家，及主讲生产管理系列优秀的内部讲师们讲授《TTT-职业培训师标准教程》。为持续提升主机厂上、下游合作伙伴的生产管理能力，这批优秀的内部讲师在不久的未来，都将代表企业对外输出相关培训服务，由此对他们更专业、更系统的TTT训练就变得迫在眉睫。此次，自己在TTT专业方面的实战能力受到了老领导、老专家、老同事
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