第一讲：认识微课 一、微课的定义 二、一张图看懂微课 三、微课观摩 四、好微课的标准 1．正确 2．具体 3．相关 4．精炼 5．完整 6．创意 五、微课开发要平衡内容与形式 六、选题与设计是微课成败的关键 第二讲：设计微课 一、工作底稿说明 二、定选题 1．选题时的受众分析 2．哪些内容适合做微课 3．4X4选题法 4．快速任务分析 三、定目标 1．定目标的原则 2．制订微课目标 四、定内容
第一篇章：课程开发模型、种类及阶段 一、课程开发模型介绍 （一）、ISD模型 （二）、HPT模型 （三）、CBET模型 （四）、ADDIE模型 （五）、DACUM模型 二、课程开发的种类 （一）、广度开发 （二）、深度开发 三、课程开发三阶段 （一）、拿来阶段 （二）、经验阶段 （三）、实战阶段 第二篇章：落地式课程开发睿思八法CCDE模型 一、CCDE之定式 （一）、企业培训的目的 （二）、企
课程大纲 上午 一、什么是案例 （一）、案例的起源 （二）、案例概述 （三）、什么是伪案例 二、案例的四种类型 （一）、问题型 （二）、事件型 （二）、情景型 （三）、短片型 三、案例编写的原则 （一）、案例的命名 （二）、案例编写SCORE模型 （三）、案例编写演练 讲授、举例、实操演练、辅导、点评 下午 四、案例教学的应用 （一）、教学案例的匹配 （二）、流程说明 （三）、分析
课程大纲 上午 一、课程开场设计 （一）、激发兴趣 （二）、建立链接 1、动作技能 2、智慧技能 （三）、激活痛点 （四）、强化目标 二、三种常见自我介绍方式 （一）、无我式 （二）、猜谜式 （三）、结党营私 三、职业风范与气场修炼 （一）、形体风范 1、举手投足 2、定海神针 3、章法可行 4、眉目传情 （二）、声音气场 （三）、临场驾驭 讲授、举例、实操演练、辅导、点评 下午
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