每个世界冠军的诞生，背后都有一位专业教练的支持。而孩子的首任教练就是来自家庭来自父母的训练、家庭的文化的熏陶，家庭的领导力风格的传承，家庭的环境的影响，在点点滴滴间潜移默化渗入孩子的潜意识，并形成未来孩子一生的性格。 幸福是一种能力。未来的社会竞争，是智商，还有情商、逆商、灵商等等的综合大考验的时代。上一代人的经验无法完全复制到下一代的生活中。成为教练型父母，基于孩子的天赋开发孩子的卓越品质、激
像施乐、IBM、微软等公司正在使用教练（Coaching）促使其组织建立高绩效、变革和学习的文化。EDS、克莱斯勒、霍尔曼米勒等许多其他公司正在培训其成千上万的经理人成为教练（Coach），甚至美国邮政也在应用教练技术，帮助员工思考得更好、合作得更好。个人教练在纽约、伦敦、巴黎和东京正在帮助公司首席执行官、高管和中层经理挖掘他们个人的目标和志向，并做出更佳的商务决定。 《教练高手》，罗伯特•哈格
教练型领导把体育教练理念中最精华的观念融合成一套自己的体系，并应用于组织、企业和个人成长领域。教练型领导的出现，使组织的绩效大幅度提高真正成为了可能。教练技术是一种教导、指导、辅导的方法、技巧和艺术。教练型领导就是指有效运用教练技术于管理工作中，旨在提升组织或企业绩效、改善员工表现、引发团队智慧、又好又快地实现优异成果的领导模式。其特点是：教练型领导的座右铭是让别人赢，自己才能赢；教练型领导是中立
一种新式的阅读方法及催眠体验，提升阅读速率。主要通过以下步骤来实现快速阅读及快速记忆的方法：一.准备状态 进入阅读文章的理想状态 ●橘子集中法：想象你的手上有一个橘子，你要感觉到它的重量、颜色、触感和气味。想象你抛起它，用另一只手接住，然后再丢回原来那只手，就像玩丢沙包一样，让它在两手之间来来去去。 ●接着用你写字的手，把橘子拿到距离后脑勺上方约15 至20 厘米的地方。用手轻解那一带的空间。接着
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