1、认识培训与培训师 培训的作用 培训师的职责与角色 优秀的培训师应具备的基本素质 培训与学校教育的区别 成人学习的特点 如何辅导成人学习 培训理念与常见的培训问题 培训流程 需求分析 培训规划 培训实
一、培训在企业管理中的定位 什么是培训:培训与发展概念澄清 为什么培训效果不彰 企业培训与发展工作的现状、误区 企业培训的目的与价值 二、企业培训的常见模式 人才培养的途径 成人学习的特点 企业培训工作的流程 三、绩效导向的培训体系 为什么要建立培训体系