分析：在销售过程中，我们都希望顾客认同自己的观点，要做到让顾客在短时间内认同自己，确实比较难，如何让顾客一进门就认同我们，对我们点头呢？方法很简单，用顾客不能反驳的事实说话。1、销售就是一个聊天的过程；2、顾客更喜欢的是自己被认同；3、建立个人信赖感后成交就不那么苦难了。方法01天气切入法例如时下，导购可以对顾客说：“今天的天气真热！”一般来说，顾客都会同意你的观点，因为这是不能反驳的事实。如果是
管理者应该具备一些基本的能力或者准则，这个基本准则的核心就是，只有被领导者成功，领导者才能成功。走上管理岗位通常是两条通道：第一是有特殊的专业技术能力同时被委以管理的责任；第二，在管理方面展现了艺术的能力和魅力。当然，也有二者兼备的人才，但微乎其微。一个优秀的管理者应有以下的准则：1、提升你的团队一个人一旦走上管理岗位，特别是主要管理岗位，其成功之举就不再是发展自己，而是发展别人。也就是说，领导者
心里话生活不可能像你想象得那么好，但也不会像你想象得那么糟。我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时，我可能脆弱得一句话就泪流满面，有时，也发现自己咬着牙走了很长的路。像柴一样热情。像柴一样燃烧自己，并且燃烧得越大越好，要让人和你一接触就能够感受到你的能量，你的热情。因此做人热情很重要，一个人没有热情的人将无法影响别人，也不可能做成一件像样的事情。像米一样实用。像米一样，米告诉你TA能填饱肚子，
一个旅游团早上等大巴，一个老太太拿这一包雨斗向游客兜售。老太太说：孩子们，黄山顶上经常下雨，上黄山都得备雨斗！”之后她拿出当地地图，地图上的旅游须知里提醒要带雨具。紧接着老太太又说：你们马上要出发了，路上没得买，山顶上买很贵的！”话音刚落，大家一拥而上，5块钱一件，卖出去近20件。冯晓强nlp解码：这个小金额买卖非常经典，我们拿“NLP说服五步”解码一下： 第一步：建立亲和力信赖感。我们都会觉
一、自己激发自己，挑起人生大梁李嘉诚感言：自我激励是通向成功的动力，没人会把你推向成功，商场不容懦夫，不信眼泪。二、强化素质能力，就可以超出常人李是潮州人，抗战爆发后，父亲携全家迁往香港。潮州人说闽南语，香港大众语言是广州话，与闽南语不通，香港官话讲英语（回归前）。要立足香港必须学会广州话，要在香港发展必须攻下英语。李氏刻苦学习，痴迷学习，苦练基本功，很快就学会了。三、在苦环境中磨练心智和眼光19
第一步：客户探索客户探索指的不是从潜在客户那里搜集产品特征信息，也不是指运行多次焦点小组分析。在初创企业中，创始人负责说明产品设想，利用客户探索发现客户群体和相关市场。（注意这句话，初始产品规格源自于企业创始人的远见，而非焦点小组分析结果。）客户探索包括两个室外调查阶段。第一个阶段测试客户对问题的了解以及对问题解决的需求。第二个阶段首次向客户展示产品，确保产品（此时通常是最小可行产品）能出色地解决
机遇不会主动上门，它需要有心人去观察捕捉。抓时机之道，不放过最佳进攻点时机比本事、财富更重要。李氏善于抓住时机，使之成为每次起跳的跳板，把商势做旺，利用时机战术是李的绝招。擒住机会，绝不松手李氏家族进军网上证券投资业务，与美国一家有经验的公司，组建各占五成的公司，发展亚洲区网上投资业务。亚洲金融危机，香港楼价下跌50%，李氏名下的长实、和黄频频收购跨国企业，1999年至少赚了5000亿港元。和黄2
在一个人与人交流的社会，每一个人都希望自己充满魅力，或者足够有魅力。魅力是指，与众不同，独一无二，充满了迷人的诱惑力和吸引力。通常大家说的魅力大多指向了外表，然而事实上应该更多涉及到人内在的阅历、思想与人格。若时间带给人的外在都是公平的，那么流经的岁月所带来的阅历则是魅力值重要的成分。所有人的外貌容颜，不管颜值高低，随着时间的流逝，都会很快老去，再好的化妆品都难以抵抗，所剩下的仅仅是一颗内心。也许
在APP层出不穷的移动互联网时代，大部分产品往往只能凭借新鲜感在用户的手机上短暂停留，只有小部分产品能避开成为“月抛神器”的命运，成为市场上的宠儿。纵观前后，一个根本的原因就是用户的新鲜感消失了，平台又没有及时出台维持用户粘性的新机制，所以，很多社交平台纷纷流失用户，越来越多人选择离开。在用户规模和数量之外，如何留住用户、提高用户活跃度?这是摆在所有社交平台面前的现实问题。留住用户，归根结底还是要
相对于互联网企业而言的,凡是没有进行“互联网+”的都可以算作传统企业。传统企业转型，肯定会遇到各种阵痛，有时甚至会陷入万劫不复的地步。万劫不复有点夸张，但绝对是一种让传统企业十分难受的境地。可以说，转型就是企业发展途中的一个大坑，你绕不开，肯定会掉进入，如果爬上来，你就会迎来更加美好的未来，否则就难讲了。一般的传统企业进行互联网转型，可能存在的普遍代价有这么几个： 传统企业转型必然会付出很大的代
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