人寿保险公司具备很系统的销售培育体系，但各管理层级之间往往由于职业化水平问题出现各中内耗。加强职业化水平，减少层级管理内耗已经成为很重要的经营管理问题。本次课程跟各层级人员统一了职业人的标准和8条提升方案。
河南省郑州市的双创发展极为迅猛，大量新创及管理革新的企业都需要进一步加强企业管理和经营的科学观念。应管委会的邀请，与当地众多企业进行职业化意识的植入。任何职业化理念的植入，首先要解决的是沟通问题，推倒部门墙把良性的沟通链条植入企业日常管理和经营中已成为首要任务。
中宏作为西安当地名列前茅的综合性企业，在2106年开年进行了系统的执行力方面的培训。执行力的认知标准在企业中不统一是提升执行力很大的障碍。本次培训对执行力的统一认知和关于执行力方面的可系统提升模块进行了深入浅析的交流。
2016年4月16日，应宝鸡市飞鸿咨询的邀请，与宝鸡的150多名的企业管理者进行了职业化课程的交流和互动。会场氛围热烈，大家通过学习掌握了在提升企业及自身职业化的八项修炼准则。
洛阳创新创业中心，授课《职场沟通要诀》。 参训学员来自于洛阳市创业创业中心的孵化企业，针对职场中的沟通意识进行系统培训，加强组织沟通意识和对沟通技巧的认知！
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