客户：徐州公开课 地点：江苏省 - 徐州 时间：2012/3/9 0:00:00 2012年3月9日柳瑞军徐州公开课《如何做一名成功的下属》圆满结束。 《如何做一名成功的下属》课程大纲 主讲：柳瑞军 适用对象：中层经理、业务主管及骨干员工 课程大纲： 导论：带着问题来，带着答案走 主题一：本质思维与三大管理使命 1.真正的领导者不需要混乱！ 2.厘清本质，回归常识，寻找简单！ 3.走向高绩效团队型
客户：四川攀枝花梧圣公司 地点：四川省 - 攀枝花 时间：2012/2/25 0:00:00 2012年2月25-26日，柳瑞军为攀枝花梧圣公司全体高层、中层管理人员主讲《高中层执行力提升》圆满结束！攀枝花市梧圣公司下属“四矿、两厂、两公司”，现有员工一千三百多人，是以煤矿开发经营为主的多元化公司。 《高中层执行力提升》课程介绍 讲师：柳瑞军 课时：12课时/2天
客户：河北省涞源供电局 地点：河北省 - 保定 时间：2012/1/7 0:00:00 2012年1月7-8日，柳瑞军为涞源供电局主讲第二期《自我管理和职业素质提升》圆满成功！ 《员工自我管理与职业素质提升》 ——打造职场竞争力，提升职业附加值 ² 授课讲师：柳瑞军 ² 标准课时：2天 ² 课程适用对象：员工职业素质提升、员工心理资本开发与职业化塑造。 ²
客户：保定涞源供电局 地点：河北省 - 保定 时间：2012/1/5 0:00:00 2012年1月5-6日，柳瑞军为保定市涞源供电局全体员工主讲《自我管理和职业素质提升》培训圆满结束，培训获学员肯定和好评。 《员工自我管理与职业素质提升》 ——打造职场竞争力，提升职业附加值 ² 授课讲师：柳瑞军 ² 标准课时：2天 ² 课程适用对象：员工职业素质提升、员工心理资本开
客户：河北某建投集团公司 地点：河北省 - 张家口 时间：2011/12/13 0:00:00 12月13日柳瑞军为河北某建设集团下属公司第二次主讲《提升职业幸福感，增强企业凝聚力》圆满结束。 《提升职业幸福感，增强企业凝聚力》课程大纲 导论：工作幸福感的来源 1.为什么要提倡增进职业幸福感？ 2.探讨：什么是幸福？ 3.职业幸福感的三大主要来源 主题一：工作场所与积极心态 1.工作场所不开心的人
客户：河北省某集团投资公司 地点：河北省 - 石家庄 时间：2011/12/9 0:00:00 2011年12月9日，柳瑞军为河北省某建投集团公司全体管理人员和员工主讲《提升职业幸福感，增强企业凝聚力》圆满结束。 课程大纲 （一）提升员工职业幸福感 1. 幸福的意义及含义 i. 构建幸福企业的意义 ii. 幸福感来源于积极的心态 iii. 幸福感来源于个体与群体的和谐 iv. 家庭和谐与工作和谐
客户：清华大学卓越企业领导高级研修班 地点：广西区 - 柳州 时间：2011/11/19 0:00:00 2011年11月19-20日，柳瑞军讲师为清华大学“卓越企业领导高级研修班”讲授高级工商管理课程《领导力提升和有效执行》圆满结束，获学员一致好评。 课程主题： 主题一：领导力转型 主题二:四维领导力修炼 主题三:提升领导者及员工心理资本 主题四：激励下属的两大推力 主题五：工作有效性修炼 主题
客户：海南康芝药业股份有限公司 地点：海南省 - 海南省 时间：2011/9/25 0:00:00 2011年9月25日，柳瑞军讲师为海南康芝药业股份有限公司全体中高层管理人员主讲《中层管理技能和领导力提升》圆满成功。课后效果评估反馈，培训获单位领导和学员高度好评！ 课程主题： 一、中层自我管理提升 二、角色认知和关系管理 三、中层领导力提升 四、提升心理资本和激励下属 五、工作有效性修炼 六、高
客户：杭州高新区（滨江）区政府 地点：浙江省 - 杭州 时间：2011/9/15 0:00:00 9月15日柳瑞军为杭州高新区全体党政干部主讲《硅谷论坛——加强和创新社会管理的思维突破》圆满成功，区委区政府领导及全体党政干部参加了本次培训，区委领导对本次讲座给予高度肯定和好评！ 《加强和创新社会管理的思维突破》 ——新转型 新思维 新突破 课程背景及意义 为促进加强社会建设和创新社会管理工作，胡锦
客户：上海吉泰电阻器公司 地点：江苏省 - 南京 时间：2011/9/4 0:00:00 9月4日柳瑞军在南京为上海吉泰公司中高层管理人员做《团队凝聚力训练》圆满成功，获公司总经理及学员好评。上海吉泰电阻器有限公司是中德意合资企业。公司专业从事大功率电阻器的设计、开发、生产和销售。 训练模块： 一、破冰 二、走向团队型管理 三、团队角色与凝聚力 四、团队协作与执行
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