客户：东莞新能源科技有限公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2015/7/18 0:00:00 第一部分：80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生活环境的时代差异 ? 70后的管理模式与新文化的冲突特征 ? 价值观差异的起点与分水岭 ? 必须面对的现实：非主流将影响主流 第二部分：80/90后的人格及行为特点分析 ? 80/90后从多生子女时代走向独生子女时代 ? 80/90后从终极性
客户：广东正业科技股份有限公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2015/7/2 0:00:00 第一部分：80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生活环境的时代差异 ? 70后的管理模式与新文化的冲突特征 ? 价值观差异的起点与分水岭 ? 必须面对的现实：非主流将影响主流 第二部分：80/90后的人格及行为特点分析 ? 80/90后从多生子女时代走向独生子女时代 ? 80/90后从终极性
客户：伟易达集团 地点：广东省 - 东莞 时间：2015/6/14 0:00:00 第一部分：领导者的自我领导力 1、领导者的定位 ? 变化环境中的领导角色 ? 什么是情景领导？ ? 领导与管理的区别 ? 要领导、还是要管理？ ? 确定领导力提升目标 2、领导者的自我认知 ? 员工对领导力的反映 ? 从企业寿命看领导功过 ? 领导者的角色定位 3、提升领导力的基础 ? 对改变的反应 ? 自我定位
客户：伟易达集团 地点：广东省 - 东莞 时间：2015/4/26 0:00:00 第一部分：认识压力 ? 小测试——清晨的烦恼 ? 什么是压力？ ? 压力源的种类 ? 常见的压力源 ? 压力的种类 ? 压力的征兆——生理信号 ? 压力的征兆——心理信号 ? 压力的征兆——情绪信号 ? 压力的征兆——行为信号 第二部分：认识情绪 ? 什么是情绪？ ? 情绪的来源 ? 压力与情绪的关系 ? 小测试—
客户：东莞市远峰科技有限公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/7/14 0:00:00 第一部分：认识压力 ? 小测试——清晨的烦恼 ? 什么是压力？ ? 压力源的种类 ? 常见的压力源 ? 压力的种类 ? 压力的征兆——生理信号 ? 压力的征兆——心理信号 ? 压力的征兆——情绪信号 ? 压力的征兆——行为信号 第二部分：认识情绪 ? 什么是情绪？ ? 情绪的来源 ? 压力与情绪的关系
客户：广东荣文能源科技集团有限公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/7/12 0:00:00 第一部分：坚持学习 ? 我们身边的两种人 ? 名人与学习 ? 职场如战场，不进则退 ? 李嘉诚谈学习 ? “平衡轮圈”的运用 第二部分：超越自己 ? 你认为自己做的到吗？ ? 做不到的原因？ ? 坚信能超越自己！ 第三步分：注意工作中的细节—品质意识 ? 细节决定成败 ? 100-1=0 ? 产品
客户：联胜(中国)科技有限公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/7/11 0:00:00 第一部分：认识压力 ? 小测试——清晨的烦恼 ? 什么是压力？ ? 压力源的种类 ? 常见的压力源 ? 压力的种类 ? 压力的征兆——生理信号 ? 压力的征兆——心理信号 ? 压力的征兆——情绪信号 ? 压力的征兆——行为信号 第二部分：认识情绪 ? 什么是情绪？ ? 情绪的来源 ? 压力与情绪的关系
客户：广东东阳光药业有限公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/7/4 0:00:00 第一部分：认识压力 ? 小测试——清晨的烦恼 ? 什么是压力？ ? 压力源的种类 ? 常见的压力源 ? 压力的种类 ? 压力的征兆——生理信号 ? 压力的征兆——心理信号 ? 压力的征兆——情绪信号 ? 压力的征兆——行为信号 第二部分：认识情绪 ? 什么是情绪？ ? 情绪的来源 ? 压力与情绪的关系 ?
客户：东莞市翔通光电技术有限公司公司 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/6/28 0:00:00 第一部分：认识团队 ? 团队精神的 “三要素 ” ? 团队竞争力建设十个因素 ? 团队建设的五种机能障碍 ? 团队中的人与人 第二部分：团队精神 ? 团队定义与价值 ? 个人成长与团队关系 ? 团队精神体现：向心力、凝聚力 ? 团队精神价值：团队的灵魂，组织高效运转的保障 ? 团队精神特征：高度
客户：东莞高伟光学电子有限公司公司简介 地点：广东省 - 东莞 时间：2013/12/19 0:00:00 第一部分：沟通的概念 ? 沟通的定义 ? 沟通的结构 ? 沟通体验 ? 沟通的分类 ? 沟通的重要性 ? 沟通能力测试 第二部分 沟通中的障碍 ? 沟通中传递方的沟通障碍 1、沟通焦虑 2、沟通态度不正确 3、对接受方反应不灵敏 ? 沟通中接受方的沟通障碍 1、先入为主 2、选择性倾听 3、
浙公网安备 33010802003509号