第一模块：自知力模块培训目标：通过测评，加强管理者识别自我管理特质及与员工的匹配能力。操作形式：管理者性格特质（DISC）测评+特质匹配ü测评：采用美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿博士提出的性格分析方法---DISC进行测评，此测评方式70多年来，在全球84个国家已有超过5000万个测试案例，是全球最悠久、最权威、最专业的性格测评工具。本模块将帮助管理者了解到自己的性格特质及管理特质。ü特质匹配

这是一堂震撼心灵，铭记于心，受益匪浅的课程！您越早接触和学习这堂课，就会越让您的人生走的更加宽阔！性格伴随我们左右，但很少有人去注意它。每个人似乎都很了解自己的性格，好像对别人的性格也大体清楚。其实，正是这些“似乎”“好像”和“大体”往往遮挡了我们的眼睛，使我们客户之间，同事之间，朋友之间交流、沟通、相处的过程中，不能准确的把握对方的倾向，从而无法建立起人与人之间高效的沟通与和谐的相处环境。迫切需

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