培训主题：时间管理 培训类别：技能类 培训时间：1 天 培训地点：室内培训 培训方式：讲授、视频、研讨、演练 培训对象：管理者、全体员工 针对问题： 工作忙不过来，加班成为家常便饭，压力大，身体疲惫； 经常忘事，作风拖拉，经常不能守时赴约或完成工作； 做事缺乏优先顺序，抓不住重点，感觉自己很充实，但效果不佳； 无法很好地拒绝外部的诱惑或干扰，虚度时光； 喜欢帮助别人，却耽误自己工作，不知如何开口说
培训主题：职业心态与幸福工作 培训类别：职业素养、职业心态 培训时间：1天 培训地点：室内培训 培训方式：讲授、视频、研讨、演练 培训对象：新员工、后进员工、重要员工、管理者 针对问题：员工职业素养欠缺，工作不到位；员工职业心态不积极，例如不懂得感恩、消极思维等；员工工作一段时间后，出现倦怠感，原来已经改进的问题再次出现；新进员工职业化。 课程简介：培养执行心态（服从上级，结果导向）、积极心态（辩
培训主题：高效会议管理 培训类别：管理类 培训时间：1天 培训地点：室内培训 培训方式：讲授、视频、研讨、演练 培训对象：管理者、助理秘书 针对问题： 如何解决“会而不议，议而不决，决而不行”的会议困境？ 会议迟到现象普遍，除了惩罚没有其他办法，惩罚的效果不佳或不能实施，对迟到已感到无可奈何或默认 与会人员参与程度低，需要发言的时候不能积极发言或发言质量低 如何让会议更加高效，而非浪费时间的罪魁祸
培训时间：1天 培训受众：管理者 培训简介： 任何管理归根结底都是对人的管理，激励是管理者必备的管理能力。本课程针对中层管理者这一特定群体，综合采用采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频、模拟活动等合教学方法，深入浅出地讲授激励的理论与技巧，理论经典而不深奥，案例实际而不花哨，易学易用，以达到提升员工积极性、提升员工工作效率与效益，进而促进管理者管理效率与效益，最终实现企业的效率效益提升。 预计培
培训主题：商务礼仪（职业礼仪） 培训类别：职业技能类（通用技能） 培训时间：1天 培训地点：室内培训 培训方式：讲授、视频、研讨、演练 培训对象：适合所有员工 针对问题：员工缺乏一些礼仪常识，如腰上挂钥匙，名片的递接随意，这些问题轻则引发解除对象的不快，重则引发矛盾，损害单位的品牌与利益。 课程简介： 在竞争日趋激烈的今天，越来越多的企业和员工认识到职业形象和商务礼仪对企业形象和个人形象的重要性，
培训主题：高效沟通 培训类别：管理类、技能类 培训时间：1天（6小时） 培训地点：室内培训 培训方式：讲授、视频、研讨、演练 培训对象：适合所有员工尤其是管理者 针对问题：组织内部信息沟通不畅通；沟通效率低下；管理者与员工日常缺少沟通；员工沟通基本职业习惯欠缺（如追踪复命）。 课程简介：通则不痛，痛则不通。组织管理中的问题，绝大部分都与沟通有关。了解沟通，学会沟通，对于提高组织的效率与效益，对于个
浙公网安备 33010802003509号