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华为管理专家(变革领域)
吕远洋:能上能下的干部管理
2017-12-14 1994
对象
中高层管理者
目的
干部与人才管理
内容

 1.华为干部管理的意义

 •华为干部管理理念

 •华为干部使命与责任

 •干部选拔标准

 •干部使用管理

  2. 华为干部领导力转身

 •华为经理人反馈计划(MFP)

 •绩效管理优化(PBC)

 •继任管理与人才转身

 ü继任管理的核心理念

 ü继任计划(SP)

 ü高层个人发展计划(IDP)

 ü年度干部任用决策(AAD)

 3. 研讨答疑

 •干部素质模型



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