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华为管理专家(变革领域)
吕远洋:学华为以客户为中心的目标管理
2018-09-18 2089
对象
企业CEO、总监、经理、分公司总经理、团队负责人、骨干
目的
1.建立正确的以客户为中心的理念,正确的满足客户需求 2.在工作中认识价值创造、价值评价、价值分配 3.用目标管理牵引和激活团队和个体更好的促进客户满意
内容

一、“客户“认知错乱的代价

1.珠宝企业的客户是谁?

2.饲料的消费者是谁?

3.养猪企业的客户是谁?

4.售卖减肥保健品的企业,他们的客户是谁?

5.通信设备制造商华为的客户是?

6.人力资源部门的客户是谁?

二、为什么以客户为中心?

1.任正非谈为什么以客户为中心

2.以客户为中心的逻辑?

三、以客户为中心的4大原则

1.盯着客户需求,永远持续改进

2.快速响应客户需求

3.高质量的产品交付与服务

4.低成本端到端的运作

四、以客户为中心对公司运作的要求

1.公司不要追求利益最大化,而追求人力资本的最大化,追求客户共同成长

2.用客户需求来推动公司的发展目标,通过客户需求把未来研发出来

3.端到端的运作体系,支撑公司为客户服务。

五、谁是我们客户?是企业经营首要问题

1.研讨:我们的客户是谁?

a)-搞清楚了谁是客户,组织能力如何与客户需求匹配

b)-组织能力建设如何面向未来,匹配未来客户需求

1.研讨:组织能力-选择的组织能力必须与竞争形态和客户需求相符

2.以客户为中心“珠峰之旅”举措

3.以客户为中心的举措:“5看”

4.以客户为中心举措:要面向客户转身、发展客户能力,面向团队转身,发展组织能力,面向战略转身,成熟的领导力风格

5.案例研究:华为工程中如何满足客户需求

六、以客户为中心客户需求管理

1.正确满足客户需求:需求的二重性

2.从“一线呼唤炮火” 到 “听得见炮声的人呼唤炮火”

a)如何实现客户需求?三个人成功就是企业的成功

b)如何实现客户需求?提升能力抢占商机

c)如何实现客户需求?跨部门团队协同提升项目成功率

七、锁定客户需求,落地目标管理

1.目标管理的定义

2.目标管理的解码

3.目标管理的内容

4.目标管理:目标设计

5.目标管理:沟通签署

6.目标管理:辅导实施

7.目标管理:目标评价

8.目标管理:绩效应用


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