课程简介 课程将结合企业员工实际工作特点，从自我认知管理、情绪与压力管理、情商管理等方面着手。配合基础理论和方法讲解，提供多个简单独特的实用心理学方法并配合大量演练，根据企业人员属性和职业的实际情况制定出多角度、多层面的压力应对和管理个案。让学员思考并掌握对现有工作状态有所改善的理念和方法。 课程目标 ? 帮助学员正确认识幸福的来源；? 打破常规思考从向外诉求转而向内探寻，突破自我，了解心灵的巨

该课程从XX公司实际绩效需求出发，基于绩效管理工作的指导思路与移动互联网时代背景，从绩效管理正本清源和绩效管理PDCA循环两个维度出发，涵盖绩效管理流程、绩效计划制定、过程管理、绩效评估、绩效沟通反馈以及常见绩效管理问题解决，全面提升二、三级经理绩效管理理解和实操能力。推动绩效管理操作闭环在分公司的全面落地执行。 课程目标 ? 帮助中高层经理了解目前企业的绩效管理宏观执行现状以及未来发展趋