领导者的应变力明佩玉鬼谷子言：古之大化者，乃与无形俱生。领导者应该根据形势适时地做出调整，也就是应变能力。所谓应变力，分两种情况，一种是根据外部环境，对组织的发展方向及时做出改变；一种是根据眼前情况，随机应变。韩信在刘邦被围困的时候向刘邦请求封赏，还要刘邦封他成“伪齐王”。刘邦对韩信自请封为“伪齐王”之事大怒。当时，刘邦被项羽射中的箭伤还没有痊愈，此刻正盼着韩信能支援他。不曾想，韩信不仅不来救自己
领导者识人的三重境界明佩玉宋代禅宗大师青原行思提出参禅的三重境界：参禅之初，看山是山，看水是水；禅有悟时，看山不是山，看水不是水；禅彻悟时，看山仍然是山，看水仍然是水。领导者识人同样要跨越三重境界。一、看山是山、看水是水一个人的言行举止，往往是其内心思想的外在表露，所以，领导者招聘员工，通过观察应聘者的言行来做出可用与不可用的判断。一个人的能力和品行，往往“有目共睹”，所以，领导者会由于对一个人的
领导者器识为先明佩玉古之欲平天下，必先修身；将欲用于外，必先强于内。领导者自身的素质、能力一定要出众，而在众多的素质、能力中，当以器识为先。所谓器识，即一个人的器量与见识，领导者器识决定着组织事业的成败、成就的大小。器量大，可容下万物，宰相肚里能撑船；器量小，小肚鸡肠，容不下员工的逆耳忠言。春秋时期的齐桓公与其兄公子纠争夺王位时, 辅佐公子纠的管仲曾射过他一箭。齐桓公继位后,从大臣鲍叔牙那里得悉管
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