如何提高成交率？ 一、锁定目标客户 1：盘点顾客（您所推的项目适合高端顾客？还是中高端顾客？还是中端顾客？把这些顾客拉出来。） 2：分析顾客 （1）、分析顾客消费能力（是否有购买力？ （2）、分析顾客消费需求（顾客想要改善的地方，你这项目是否能够解决？） （3）分析顾客消费习惯（是一次刷清还是喜欢分期？） （4）分析顾客消费性格（是冲动型还是理智型？） （5）分析顾客消费自主权（花钱是否自己决定还
一，员工工资制度设计（不用股份制，合理分配化，分工明确，自动自发工作） 二，会员制管理（会员百分百返利，顾客不花钱免费做美容你如何竞争） 三，工作流程（从接待，销售，操作，售后服务形成标准化服务，省时省力） 四，主题项目推广（市场品牌定位是否清晰，让顾客一眼印象明白特色） 五，美容实体店与互联网完美结合O2O模式
一、趋势分析 二、管理之道 三、销售之道 四、产品和项目 五、店务之道 六、服务之道 七、驭人之道（执行力，培训，文化，团队） 八、教育之道 美容院系统化运作盈利模式，是一个长期性，科学性，坚持性过程，安全有效的项目配合细新专注的服务，才是立足之本，销售模式决定你得销售流程，开门项目才是核心竞争力之根基……
美容院正道系统盈利模式 一个目标：业绩倍增 两个基础 员工基础 客户基础 三个增长率 员工增长率 客户增长率 利润增长率 四个系统 绩效目标系统 客户服务系统 后勤保障系统 教育培训系统 五个循环 美容院销售循环 家居消费循环 项目消费循环 客户成长循环 四季促销循环
一、员工招聘系统 招聘岗位 → 岗位职责 → 适合人选 → 招聘渠道 → 应聘方法 → 新员工试用 → 新员工转正 二、员工管理系统 工作标准与方法 → 奖励方式与惩罚方法 → 激励方法与批评 → 培训流程与方法 → 沟通流程与方法 → 留住员工流程与方法 → 问题员工管理方法 三、员工目标系统 财富目标 → 业绩目标 → 客户目标 → 客户管理标 → 工作计划目标 四、团队复制系统
《美容院六大系统揭秘》 课程亮点： 一、美容院招聘系统： 1. 如何设计招聘机制 2. 快速打通招聘渠道 3. 如何进行招聘面试 二、底薪机制： 1. 底薪机制的好处 2. 底薪机制解决的难题 3. 底薪机制制作的流程 4. 底薪机制运营系统的制作 5. 底薪机制落地流程 三、拓客系统 1. 有效拓客的36种方法 2. 纳客成功的三大要素 3. 如何做好纳客前期的准备 四、客户管理系统 五、培训
系统盈利模式之项目整合规划系统走进广州 一 三讲 讲专业 将产品 讲差异化 （院店如何定位，包装，造势） 二 项目要聚焦 产品要打包 （项目聚焦化，培训简单化，销售简单化服务细节化，销售最大化，利润合理化） 三 理论一条线 项目一大片 （如何开卡，如何销卡）
十年辉煌，十年见证，《百万业绩 速成系统》走进山东，专注美业发展，助力终端盈利，一站式解决，员工，客户，利润，美业不缺乏炒作，但归根到底，是要解决根的问题，当大项目业绩已经不在是救命稻草的时候，基础业绩成了持续性发展的第一步，解放老板，成就员工，让服务决胜终端，让技能产生生产力，助力终端店院良性循环，让系统成就企业裂变之基石！
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