最近在和不少机构接洽的时候，都会找我的助理索要我的讲师简介。有个别接洽的朋友连里面的内容都没有看，就开始断然因为我照片里的相貌看起来年轻而认为我不被客户认可。这是多么可悲的一件事情。自古就有人不可貌相，海水不可斗量一说，为什么“看起来很年轻”就代表着我不可以被客户认可呢？年轻也是一种罪了？

我非常希望机构在评估一个讲师的综合能力的时候，有一支专业的评审团队，可以从课程研发能力、公众表达能力、教练技术水平、课程逻辑、PPT呈现能力、教学手法等多维度进行评估。我无惧让我去试讲，无惧展示我的培训产品，无惧和别人做PK，更无惧来现场试听。可这一切的评估都还没开始，就断然认为因为我年轻的相貌导致客户觉得我经验欠缺，而由着自己不信任的小情愫滋长蔓延吗？试问，市场是看产品还是找个明星去给学员讲相声呢？

请不要再用这样的眼光来打量我！！

如果你对我的实力有疑问，欢迎给我之前服务过的客户去电话咨询客户的满意度，欢迎来电来访与我面谈评估我的学识，欢迎查看我的产品质量是不是市场上到处充斥的产品水平，欢迎找个同样研发此类课程的讲师来与我做对比。如果你都没有了解我，请尊重我父母为我留下的娃娃脸。

我以后不会再写此类毫无意义的文章，我将把我所有的精力都投入到产品的研发中，培训的实施中，效果的评估中。毕竟做出高质量的产品并为客户提供持续满意的培训服务才是我从事讲师行业的初衷。