【课程类型】 人力资源实战类-培训模块 【学员对象】 适用从事人力资源管理、人力资源培训管理的相关人士（人力资源总监、经理、主管；培训经理、培训主管级）。 【课程目的】 提升企业人力资源相关管理人员对培训体系建设的全面认知； 获得企业人力资源相关管理人员对培训体系建设过程中棘手问题的解决方案； 理清培训体系建设的思路和步骤，体现人力资源在企业的价值所在。 【课程时长】 2天（14课时） 课程大纲：
【课程时长】 6课时（1天） 课程大纲： 第一天上午： 一、 Excel操作技功能应用 1、工作表页面优化技巧 a多余行列隐藏 b拆分/冻结窗口 c工作表更名/调色/移动复制 2、单元格格式应用技巧 3、条件格式综合应用技巧 a数据突出显示功能 b结合筛选的项目选取功能 c数据直观比对功能应用 4、排序和筛选功能应用技巧 a从左到右的横向排序（附加技巧：选择性粘贴） b高级筛选之文本筛选 c 筛选
课程大纲： 一、 沟通的流程 1、开场白 2、挖掘需求 a、学会倾听 b、提问技巧 c、复述 3、介绍 4、处理沟通中的冲突 5、达成共识，获得共赢 二、 沟通逻辑方程式 1、时间逻辑 a、时间逻辑的介绍 b、结合时间逻辑沟通的案例 c、时间逻辑沟通方程式练习 2、空间逻辑 a、空间逻辑的介绍 b、结合空间逻辑沟通的案例 c、空间逻辑沟通方程式练习 d、“古希腊辩论术”中的沟通技巧学习与练习 e、
【课程特点】 内容全面：包含从大脑的认知到学习、工作、生活中应用的内容，提升学习效率、工作绩效、生活乐趣，是参训学员收获超值的学习盛宴。 贴近实战：讲师选用案例现场进行大量应用、练习，手把手帮助参训学员快速、直观、清晰的快速吸收所学知识、技能，并通过实际应用完成一系列思维导图的应用动作，当场当天掌握一个提升自我综合能力，快速开发右脑的工具。 效果显著
【课程特点】 内容全面：包含最前沿科学的课程开发工具和详尽的课程开发具体步骤方法。涵盖内容信息量大，是参训学员收获超值的学习盛宴。 贴近实战：讲师选用课题现场进行大量案例应用、练习，手把手帮助参训学员快速、直观、清晰的中快速吸收所学知识、技能，并通过实际应用完成一系列课程开发动作，当场当天完成1门课程开发任务的整体框架。 效果显著：参训学员将从此彻
【课程特点】 内容全面：原创课程逻辑及内容，全面讲解PPT研发、呈现技巧，将PPT艺术升华至商业范畴，使学员在PPT的逻辑结构、模板开发、综合应用、图表的设计、演示呈现水平上有明显提升，优质的课程质量为学员称赞。 贴近实战：大量案例应用、练习，层层剥离PPT设计步骤、演示方法，帮助学员瞬间提高PPT综合应用能力。 见解独到：讲师拥有独到的摄影、设计及
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