对企业来说，选人是非常重要的，如何全面的认识员工，找到高绩效的员工，实现人岗匹配，减少因选人错误所造成的损失，是值得关注的，本课程详细介绍了招聘的流程，包括从规划、岗位说明书、招募、聘用等进行详细分析，能快速提高学员的招聘工作经验，真正实现人岗匹配。 课程共分为十个部分，包括招聘概述、规划、录用等环节，涵盖招聘环节的前前后后，通过系统学习，掌握相关工具，更好的服务于企业，具体如下：一. 招聘

本课程专为企业中基层管理人员综合技能提升定制，通过目标管理和时间管理培训，让学员能有效快速掌握目标管理和时间管理的基本内容，并且能在工作当中使用，提高综合管理能力，达到改善工作业绩的目标。课程共分为两大部分，第一讲主要介绍目标管理的概念、制定与落地，第二讲主要介绍时间管理的概念、策略等，具体课程如下：第一讲 目标管理一.认识目标与目标管理二.目标的制定与分解三.目标的实施与落地四.目标管理的总