【摘要】企业培训是现代企业人力资源管理的重要环节，它的意义就在于为企业自身培养了专业的人才，使工作效率提高，成本降低，是缔造企业文化的方式和重要组成。温州企业，尤其是中小企业,培训工作目前还处于起步阶段，体系还不完善、不成熟，这限制了企业的战略发展。 因此，本文通过针对温州中小企的培训工作现状、认知上的误区以及出现的问题，阐述了企业培训的重要性和正确理念，并在此基础上预测了中小企业培训发展的趋势
笔者曾经对企业内部员工离职情况的调查结果表明，员工离职的原因跟薪资高低的关系并不大，反而是跟中层领导,也就是其直属上司的不和成为了导致他们离职的第一位原因，其中包括管理者说话技巧不好等因素。造成员工离职的第二个主要原因是他们工作做好了也没人表扬、没人关注，相反一旦出现问题，上司就会紧抓不放。 笔者不由陷入深深思索，结合自己在不同性质、不同规模企业的人力资源管理经验，上述现象非常具有普遍性和典型性
文章背景提前阅读： 1、以前一直说后浪推前浪，前浪死在沙滩上，当下，这样的现象恐怕是难得一见。第一，前浪不愿这么容易死，说白了，辛苦奋斗换来众浪推，高薪高位不做事，一样自由多风景，干嘛非得要上岸看风景；第二，后浪不想推前浪，后浪只想走不寻常路。没有助推动力，前浪“浪”不起来。有人说中国的职场就是70年的剥削80年，80年的剥削90年，90年的基本是被不屑。前一个年代的老不退休，后一个年代的老上不
“培训不言，下自成蹊”，导购员队伍的培训效果直接影响着终端形象和销售业绩。然而，温州的一些企业不愿、甚至不敢培训导购队伍，这是为什么呢？除了企业缺乏自身培训体系这一内因外，导购员的流动性太大是一个主要原因。很多老板向我抱怨：“辛辛苦苦花大精力培训了，转眼就跟你说拜拜，真是赔了夫人又折兵”，确实，不培训实在看不下去，站在店铺东倒西歪，对着顾客能红半天脸说不出话来，一说话不是吓走顾客，就是气死人；培
“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”职业生涯许多年，越发觉得时间的重要性，很多工作都是在“没有时间”的借口中一推再推，工作效率自然低下。“时间是海绵里的水，只要你勤奋地挤，总会有收获。”这里的“挤”其实就是一种时间管理。如何不让“没有时间”成为拖延的借口？如何不让“没有时间”阻碍我们成功的步伐？本文将略和大家分享时间管理的一点心得。 有计划地使用时间。 彼德•杜拉克就曾说：“时间是最
客户：湖北杰之行服饰有限公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2010/7/8 0:00:00 旗下代理商\加盟商的集中培训 湖北杰之行服饰有限公司是湖北体育用品行业中唯一家从本土发展起来的企业。十六年来的不懈努力使杰之行在业内取得了辉煌的业绩，现已成为湖北省内最具规模的体育用品专业零售公司。从1994年起，杰之行经历了初创起步、高速成长两个时期，目前正处于企业驱动力重塑的关键阶段！
客户：拜丽德集团有限公司 地点：浙江省 - 温州 时间：2009/6/26 0:00:00 全国加盟商\代理商\店长的集中培训 拜丽德集团，是全国无区域性企业集团，坐落在温州市高新技术产业园区炬光园蛟凤北路101号，成立于1995年，现注册资金八千万元，是一家以虚拟生产、经营休闲服饰为主导产业的特许经营多元化企业，也是国内较早从事休闲服装生产、加盟连锁、品牌经营专业的特许企业之一。集团现拥有两大品
客户：棵棵树少年服饰有限公司 地点：浙江省 - 温州 时间：2009/3/9 0:00:00 拜丽德少年服饰有限公司成立于2002年，是全国服装百强企业--拜丽德集团旗下的子公司。是一家以虚拟模式经营少年休闲服饰为主导产业的特许经营企业，其拥有的“coctree棵棵树”品牌是专业从事少年休闲服饰生产、销售、服务的品牌，已通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证。
客户：信泰集团 地点：浙江省 - 温州 时间：2011/5/19 0:00:00 培训对象:车间经理 班组长 浙江信泰集团有限公司1993年成立于温州，主要经营范围包括：眼镜的研发、制造、加工以及销售；品牌代理、零售连锁；能源开发、物业管理以及进出口贸易等。新工业园座落于娄桥工业园区，总占地面积120亩，总面积16万平方米，全面实现集团总部办公智能化，目前总部员工在3000人左右。
客户：温州鹿城区总工会 地点：浙江省 - 温州 时间：2008/10/26 0:00:00 温州鹿城区总工会组织的十余家企业员工团队建设,包括行政和一线员工,进行团队训练和认知.
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