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彭勃 管理培训师、咨询师；擅长互联网+营销、团队狼性文化植入、基于移动互联网时代的人才选、用、预、留。服务过的行业包括金融业、餐饮行业、生产制造、物流行业、电力工程、通讯设备等行业。 彭勃老师为安徽礼品协会会员单位分享互联网+与企业管理 随着滴滴打车的蓬勃发展，“共享经济”这个词也是越来越热。其基本含义就是利用社会中的闲置资源，来从事经济活动。“共享经济”的发展，也是借助互联网发展的大潮，依
彭勃老师为天浩实业进行中层管理团队管理技能修炼授课，从企业高层视角以及中层视角对企业人才培养进行剖析。课程之余老师与学院共同探讨华为的人才培养体系，以下是几点分析： 彭勃老师在讲授中层的冲突管理 作为中国企业的佼佼者，华为公司的成功基因值得中国所有企业学习，而华为的成功基因之一——人力资源管理模式，更值得所有从事人力资源行业者的借鉴。 下面从选才、育才、激才、留才四个方面来分享华为的人力资源管理
8小时的课程的课程分享，着重围绕大客户开发与维护，以九型人格为核心理论讲客户进行分类并逐个击破。无奈课程组织方时间太仓促，只能用手机随拍了几张照片。
一天的课程，整整9小时。通过理论和室内沙盘模拟，让员工学会理解上司理解领导，增加员工凝聚力向心力。增强员工荣誉感，勇于冲刺目标挑战自我。
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