彭勃老师为昆明各大企业带来《90后员工管理》的公开课。现场到场人数80人，参加学习的企业有昆明机场地面服务有限公司、中铁高铁电器股份有限公司、云南恒天大酒店、易门铜业、北京星湖投资开发公司、昆明欧迈科技有限公司等。 彭勃老师研究领域 ■移动互联网时代企业内部培训体系建设、企业执行力机制建设 ■职场高沟通与性格分析、职场压力管理与阳光心态 ■销售团队中高层管理者管理模型、人才选拔与测评、管理技能提
2018年9月6-7日，彭勃老师受邀为央企军工企业中国航空发动机集团子公司精铸公司讲授《新生代员工职业素养提升课程》，70名青年骨干员工聆听了彭勃老师两天的精彩分享和满满的干货指导。 彭勃老师从新生代员工在职场上工作中遇到的问题出发，从目标管理、时间管理、计划制定、高效沟通等方面对执行力进行深入讲解，伴随着现场的演练和情景模拟，很多学员表示从未听过这样深刻有趣且震撼的心态类课程。 彭老师认为，企
2017年以来，彭勃老师一直在思考如何让新兴90后95后以及今后的00后及愿意主动参与培训也能理性的吸收到知识。 2018年开始，彭老师为国家电网某二级公司的80名青年员工进行辅导，彭老师摒弃传统的授课模式，而是亲自策划了一系列活动，既提高了员工的参与度和积极性，也提高了员工的知识吸收率和转化率。 ■彭勃，企业管理顾问、互联网营销顾问■10年企业营销管理验，多家企业中层培养顾问 ■8年互联网行业
2018年7月29日，彭勃老师受邀为上市公司长园和鹰讲授《中层管理者职业化塑造》，来自长园和鹰的中高级管理层聆听了彭勃老师一天的精彩分享和满满的干货指导。 长园和鹰作为智能制造、工业4.0的实践者与开拓者，其管理团队始终把如何打造高职业化程度的组织作为目标。彭勃老师先后从管理者职业化心态塑造、管理者职业素养提升以及管理者如何打造职业化团队三个方向进行分享。现场通过大量的视频案例、小组研讨分享等形
随着科技的快速发展和演变，计算机早已在各行各业中得到广泛的应用，企业信息化、校园数字化等利用计算机的数据处理能力为社会带来最大经济效益是时代所趋。人类正在经历由工业时代向信息时代转变，这是一个本质的变化，信息化、智能化的互联网+生活方式渐渐地渗入百姓生活中的方方面面，自动化、智能化的线上交易机器设备让购物、教育、充值缴费等等都完成了由现金交易向电子货币交易的方式转变了，这样不仅让人们的交易变得更加
2018年6月20日，彭勃老师受邀为国家电网陕西省某水力发电集团80多名青年后备干部进行了一天关于《互联网+背景下的企业管理变革》的精彩分享和满满的干货指导。 小编在现场根据自己的速记对彭勃老师关于“互联网+背景下的企业管理变革”相关内容剖析归纳总结如下，并在授课现场捕捉到彭勃老师的一些精彩瞬间，第一时间与粉丝朋友们分享： 1.产品同质化 2.寻求差异化 3.用户为中心 4.服务为根本 5.知
误区一、看价格。价格固然重要，但却忽略了培训的效果更加重要。安排一次培训，最大的投入是员工要停工N天，要安排会场，要有交通费，食宿费，要有一个团队筹划，这些无形的成本都已经花掉了。而培训的核心是课程，却在课程上减少投入，是不是有点得不偿失？ 误区二、看大纲。“把课程大纲给我们看一下。”这也许是很多企业在选择培训的时候经常说的一句话。看似很有道理，但问题的关键是，看了大纲能知道老师要讲什么吗？
2018年五月17.18号，彭勃老师为昆明各大企业带来《90后员工管理》的公开课。现场到场人数80人，参加学习的企业有昆明机场地面服务有限公司、中铁高铁电器股份有限公司、云南恒天大酒店、易门铜业、北京星湖投资开发公司、昆明欧迈科技有限公司等。
彭勃老师研究领域 ■移动互联网时代企业内部培训体系建设、企业执行力机制建设 ■职场高沟通与性格分析、职场压力管理与阳光心态 ■销售团队中高层管理者管理模型、人才选拔与测评、管理技能提升 ■大客户销售与营销技能训练
中国证券网讯 大唐集团公司董事长、党组书记陈进行8日在全国政协十三届一次会议上发言指出，完善现代企业制度，健全公司法人治理结构，是国有企业改革的重要任务。 为此，他提出三点建议。一是要牢牢守住党对国有企业的绝对领导这一生命线。 彭勃 管理培训师、咨询师；擅长互联网+营销、团队狼性文化植入、基于移动互联网时代的人才选、用、预、留。服务过的行业包括金融业、餐饮行业、生产制造、物流行业、电力工程、通讯
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