好管闲事的“老孙头”“那咋整，这事我不管谁管！”就这句口头禅在孙立范的嘴里已经说了30多年了。就是这简单的一句话，不知避免了多少起事故，温暖了多少人的心啊！作为吉林石化污水处理厂预处理车间化工一班的班长，孙立范年龄40的时候就是满头的白发，“老孙头”的绰号由此而生。 “老孙头”好管闲事。平时班组里无论那个班员家有事他总是首当其冲。就在昨天，班里藏英的老公出差了，早上她自己送孩子上学匆忙来到班上没带
更衣柜里的小纸条10月20日清晨，大庆石化公司钳工一班班长李恩军和青工郑宇明正要前往装置上巡检……班长站在更衣柜前换衣服的时候，准备就绪的小郑在一旁等候，无意中，看见了更衣柜门里侧贴着一张纸条，出于好奇，小郑凑近看了看。“2010年5月，去检修现场进行泵送作业，在作业现场配合泵送时忘记戴安全帽，被安全监督抓了违章，还进行了考核，以后要坚决杜绝这样的事情发生……” “哎呀，李师傅，你可以呀，这样的事
文化的力量随着第一批员工进入位于中山供电局变电二部四楼的安全文化展示厅，拉开了中山供电局局参观安全文化展示厅、提升安全意识的序幕。 还未进入展示厅，首先映入眼帘的是“用文化的力量，撑起安全的大厦”十二个醒目大字，给人一种心灵震撼，并令人产生一个巨大的疑问，文化有这么大的力量吗？ 带着疑问步入展厅，展厅由溯源、笃行、撷英、荣誉四部分。溯源篇是由十几张黑白的旧照片来告诉我们中山电力的前身，最初是在19
生命在手 责任在肩作为现代人，你或许曾会为电力五线谱勾勒出的一幅幅美丽线条画赞美，或许曾为电力铁塔如钢铁卫士般顶天立地的雄姿惊叹，也或许曾为夏夜里璀璨的万家灯火着迷。你可否想过，这一切的景象都与电力有着千丝万缕的关系。在如今的社会中，电就好比粮食、空气和水，不仅是人们日常生活里必不可少的一部分，是各行各业生产经营不可或缺的动力，而且是支撑现代社会物质文明的基石之一。 社会愈文明发达，人类对电的依赖
遵章程守标准 把好安全五道关第一关：做好试运行。 一大清早“轰隆隆”的设备运行声从郁郁葱葱的绿化带里传过来。抬眼望去，只见长隆欢乐世界里的一台过山车设备正在飞速地运行，但奇怪的是并没有尖叫人声。定睛一看，过山车上并没有人。原来是园区正在对大型游乐设施进行每日投入使用前的试运行检查，此时距离9：30的开园时间还有20分钟。越秀公园金印游乐园的工作人员也告诉记者，在每天投入使用之前，他们都会对设备进行
“六力”“六型”推动班组建设工作显实效今年以来，晋中供电公司检修试验专业大力推进班组建设，通过提升班组“六力”为抓手，着力打造“六型”班组工作品牌的工作理念，致力打造班组建设的标杆体系。 该专业组一是提升班组管控力，打造“安全型”班组。梳理班组重点工作，规范工作流程，提升班组管控力，深化班组安全意识。创新开展“安全班组行”活动，鼓励和倡导班组职工“五看五不干”。二是提升班组学习力，打造“学习型”班
“四化”工作提高班组安全水平班组是企业中安全管理的基础环节，是一切安全工作的落脚点，针对长期以来，班组安全活动流于形式，缺乏实效的问题，大唐石泉水电厂将工作重心下移，以班组为重点，安全活动在标准、形式、内容、方法上实行微创新，以多样化、生动化、规范化、具体化，促进班组安全管理水平的提高，确保企业生产的安全和稳定。 安全活动标准规范化。针对班组安全活动缺乏制度约束，活动质量一个样，解决“为什么学”的
安全教育要注重“营养”胜利油田油气集输孤岛分厂为避免员工安全知识技能“营养不良”或“偏食”，结合实际调制了一道营养丰盛的“营养套餐”，为员工安全“增素”，促进员工安全操作技能和安全责任意识由“温饱型”向“营养型”转变，锻造员工强健安全“肌体”，保生产安全。我们要为这种讲“营养”的“安全教育营养套餐”叫好！ 安全教育也要讲“营养”。员工有一个安全的“健康肌体”才能生产安全，这就要通过烹制营养丰盛的“
以人为本搞好企业安全文化建设由于建设和谐社会的要求，安全生产文化显得尤为重要。我们必须花大力气抓好安全文化建设。笔者认为，安全文化建设应以人为本，并体现时代文化的特点。 领导重视，是搞好安全文化的关键。在现实生产和生活中，有些人认为，安全文化建设的效果不如经济效益那么明显，甚至有的重经济建设轻安全文化建设，重经济效益轻安全文化作用。鉴于这些实际问题，企业的领导必须要克服麻痹思想，树立以人为本的思想
打破铁饭碗只是时间问题“公务员热”背后的改革命题 当血气方刚的青年，不再动辄把“安全感”放在嘴边、想着在“铁饭碗”里寻求安稳，我们的社会才会活力奔涌 又到了考公务员的时间。报考时间过半，热度依然不减。即便录取比例“千里挑一”，但公务员依然是就业选择中的大热门。 年轻人为什么“热衷”考公务员？应当肯定，有的青年人怀揣理想、报效国家，有的毕业生愿意投身政府部门、服务社会大众，甚至还有中国传统社会里对“
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