管理者的情商修炼 【课程目标】 1. 通过互动游戏深刻体验和探索自我的心智模式和情绪反应； 2. 了解情商与事业成就之间的关系，掌握情商的五个层级； 3. 掌握情绪的本质及其特点，解读情绪背后的信息，深入了解一个人； 4. 提升管理者自我觉察意识，有效管理负面情绪和冲动，缓解压力； 5. 在组织目标下明确自我修炼的方向，以提升职场适应性及拓宽职业发展通道。 【教学特色】 1.
没有EQ，就没有生产力！在现今竞争激烈的职场，想要出类拔萃，除了要拥有足够的专业知识及技能，更需要培养超优的工作EQ，才能引爆出亮丽的工作绩效。 哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman）的研究表明： “不管是针对哪种工作，情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍，对于职业发展者来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八九是因为他们的情商。”情商的高低在某种程度上决定
人际关系与沟通能力是我们职业成功的一对隐形的翅膀！美国钢铁大王安德鲁.卡内基曾经说过一句著名的话，“一个人的成功,15%是靠专业知识,85%是靠人际关系与处世能力”！哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔?戈尔曼（Daniel Goleman）的研究表明： “不管是针对哪种工作，情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍，对于职业发展者来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八九是因为他们的情商。”情商的高
压力与情绪管理[课程背景] 在竞争时代，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题给企业带来工作绩效降低、成本增加等无形损失，直接影响了企业目标的有效达成。员工经常遇到：“不知工作压力来自哪里，无法及时排解压力？”“不知如何有效管理压力，导致负面情绪泛滥”“不知如何舒解压力？” 而对压力的不良应对方式又会直接导致情绪失调，若不能有效地处理负面情绪，它们将不断地被累
每个销售高手都是心理学家，对客户的心理研究都有一定的境界。销售是一场心理博弈战，谁能够掌控客户的内心，谁就能成为销售的王者！在销售的过程中，恰当的心理策略能够帮助销售人员取得成功，使得销售行为的效率最大化，从而创造骄人的业绩。 我们平时所说认识和了解，只是停留在表面的经验上，而不知道，每个不同的个人是有着不同的思维模式和行为习惯的，而这些是由于每个人的人格特质所决定的，所以，用一套通用的销售模式
亲密关系相处之道[课程背景] 我和你妈掉到水里，你会救谁？ 我嫁的是你，还是你妈？ 如果不是为了孩子，我早就离婚了 我们为什么总是在吵架？ 配偶有外遇了，我该怎么办？ 没办法过下去了，真的是性格不合吗？ 我们要离婚了，孩子你要选择和谁一起？ 随着社会文化经验的高速发展，家庭结构也发生了很大的变化，家庭关系面临更大的挑战，家为什么会伤人？婆媳关系永远是中国家庭的传统难题；夫妻离婚率大幅度提升，
高情商的压力管理——越压越有力在竞争时代，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题给企业带来工作绩效降低、成本增加等无形损失，直接影响了企业目标的有效达成。员工经常遇到：“不知工作压力来自哪里，无法及时排解压力？”“不知如何有效管理压力，导致负面情绪泛滥”“不知如何舒解压力？” 而同样面对工作压力，为何有人紧张到崩溃，有人则能超常发挥？本课程从自诊断压力、分析
PDP性格与职业发展规划 (储备干部培养计划)“要做好职业规划，必须先了解自己的性格” ，众所皆知的格言是“性格决定命运”，性格决定着职业的发展。性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配关系却决定了职业的成功与否，要想让性格与职业达到最佳的匹配程度，首先要进行准确的自我认知。 每个人都有他的隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。——罗曼?罗兰 【课程目标】 1.清晰认识自我
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