俗话说“不想当领导的士兵不是好士兵”，在职场中也是同样的道理，很多人都是通过自己的不懈努力，慢慢提升自我，直到可能符合领导的标准。 领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。 职场中多少人想要当领导，但是却不是每个人都能如愿以偿的，当
哈克曼与施瓦茨认为，团队是由一群角色明确且互相依赖的人员组成，他们为产生某些结果（产品、服务或决定）而共同担责。 如果我们用这一定义去审视现实中的团队的话，不难发现，虽然许多团队打着“团队”旗号，但是他们未必是真正的团队。 真正的团队不是有多庞大，不是人的基数多少，更不是团队里的人在一起，而是团队里所有人的心靠在一起。 听过这样一句话：人在一起叫团伙，心在一起才叫团队。 真正的团队有着共同的目标
企业文化或组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是每一个企业发展过程中必须建设的基础，无论企业大小，人员多少，都是企业良好发展的保障。 有人说，如果自己的公司正是创业初期，是不是就没必要注重企业文化的建设？ 有人说，如果自己的公司是个十几人的小公司，是不是就没必要注重企业文化建设？ 还有人说，自
不想当将军的士兵不是好士兵，似乎很多人都用这句话来激励自己，想要有一天自己也能坐上将军的宝座，无关以下犯上，只是一种远大抱负。 常常有人说，太多的人有当领导的瘾，职场中，所谓当领导不过是一种能力的象征，但其实并不是这样的，当领导不是所有人都能满足，从某种角度来说，当领导其实就是具备某种能力的人专职做某种具备能力的事。 在职场中，很多人认为当领导是一种成功的代表，更是一种超强能力的象征，那些真正能
躲避在一方小小的屏幕之后，是现在的大多年轻人生活状态。 吃了一顿“大餐”，用美颜相机换着不同的角度拍摄，仿佛食物也有了摆拍的灵魂； 买了一件“华服”，用美颜相机调着不同的滤镜拍摄，仿若服装也有了爱美的心机； 去了一趟“景点”，用美颜相机记录了每一刻的风景，好似景点也有了炫耀的心情。 那些在朋友圈里光鲜亮丽的人，让屏幕后方的人儿甚是羡慕。 01 小宋是大学时候公认的班花，婀娜多姿的身材，曼妙动人的
我想，今天应该有1000多万人需要这篇文章。 那一年的今天，我也曾是那1000多万人中渺小的一员，怀揣着对未来的憧憬，对大学的向往，我信心百倍，因为我知道，我播种的种子将要得到丰收。 在这个收获的季节里，那些播种了许久的种子都要在这个季节结下果实，今天这1000万人也是同样。 01 小夏是我的大学室友，记得踏进大学校门认识的第一个人就是她了，瘦瘦小小的小女生，脸上却总是洋溢着自信的笑容。 后来我
生命对于每一个人来说都是可贵，它像是一段旅途，来来往往的或停驻或货匆忙；它像是一次考验，慌慌张张的人或迷惘或迷失；它更像是一场长跑，大汗淋漓的人或放弃或坚持。 一片空地上，一圈一圈环绕起来的跑道，像是生命的定格一般，从头至尾，无限循环，找不到终点更不知起点在何方。 途中，有的人经受不住一圈圈的考验，倒地而栖，有的人经不住途中美景的诱惑，停驻观望，一场严峻的长跑，一开始满是“运动员”，到结束，却只
知识更新极快的当今社会，很多人的意识却停留在初级阶段，在职场生存中更是如此，一般情况下，很多职场人每天都只是上班来，下班去的观念，在自己的思维意识里，可能没有太多的考量。 而在这个竞争激烈的时代背景下，这种停滞不前的意识已经不能满足职场生存法则，因此，总有人在职场生存中没有经受住考验而淘汰，那么职场生存该具备的4大意识都有哪些呢？ 01 时间意识 时间对于每一个人来说都是宝贵的，这已经是老生常谈
“别人都去过节了，你却还在苦逼的加班” 一大早，刚迈进办公室，就被同事一句嬉笑的话惊住了！ 什么？过节？六一？跟我有什么关系？ 我内心毫无波动甚至有点想吃糖果（joke） 于是，思绪开始不由自主地飞到了那些年过节的场景，每天忙碌于写作业，终于可以在儿童节这天放个假，打开电视机，将频道调到了那个你想看很久却又不经允许不敢看的动画片。 然后笑的乐呵呵，你很满足！ “宝贝，节日快乐，这是妈妈给你买的七
向日葵是抬头向阳生长的植物，这样的定论大概每个人都知道吧！很多人都将向日葵称为“有骨气的植物”，但是却鲜有人注意到，当向日葵成熟的时候，它会低下头，其实它抬头只是在吸收营养，而它低头的姿态才是最让人动容的地方。 向日葵作为一种植物，都能在恰当的时候学会低头，而我们现实生活中很多人却不是这样，为了所谓的面子或者里子，常常立于高出观望，不管什么情况都不低头，还给这样的姿态加了一个可靠的名字“高傲”。
浙公网安备 33010802003509号