从当今中小型企业所处的大环境来说，企业越小，越要进行股权激励，因为和大企业相比，小企业一无资金，二无技术，三无品牌，拿什么吸引和留住人才？靠的就是股权激励。股权激励对企业吸引和留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、减少短期行为、促进长期发展有着重要的意义。 中国改革开放已30多年，但与过去相比，很多企业家的管理能力不仅没有得到提升，反而退化了。早在100多年以前，我们的股权激励机制就用
情绪是我们每个人宣泄内心情感的出发口，无论是喜怒哀乐，很多时候都会对我们的生活或者工作造成影响。 之前有位粉丝就留言讲过自己的这个经历： 由于跟女朋友吵架了，那天早上心情一直很低落，到了公司之后，开晨会的时候，领导当着全公司员工的面批评自己上个月的业绩不好。 由于心里本身有气，加之众目睽睽之下丢面子，一时没有忍住就跟领导争论了起来，自己也不知道当时情绪为什么这么激动，可就是控制不好。 可想而知，
在综艺节目《中餐厅》中，因为金句“听到的”屡上热搜榜的黄晓明，成为了网友们口中的“明学创始人”。 “明言明语”、“明言警句”、“明学”在继“尔晴做你女朋友”，“苏大强当你爸”之后，“黄晓明当你领导”成为了最毒诅咒。 在《中餐厅》中，店长黄晓明因为“听我的”，引起了很多网友的不满。 “听我的，大件行李必须两个人抬，不可以一个人拿。” “听我的，不许受伤。” ...... 作为领导的黄晓明，诸如此类
用贵气装点生活，人生才会更有价值。 —— 一兴 越来越多的人追求精神上的富足，而人身上却往往都自带这一种富足的精神，那就是这个人的贵气，一个人拥有什么样的品格才算的上“贵”呢？ 01 善良 善良是我们常常规劝别人的话题，希望每个人善良才能更好地维护整个环境的平和。 善良是一个人写进生命里的花朵，总是会在不经意之间绽放着芬芳，善
想要了解更多， 没有执行力加持的梦想，就是天方夜谭。 —— 一兴 执行力对于任何人来说都是成功的前提，无论你拥有多么远大的梦想，没有执行力，一切等于零！ 之前有幸跟随齐耀老师去企业培训，在前期落地了解的时候，我在很多企业看到了这样一个现象： 很多员工在老板和管理者在办公室的时候都
五年后的你，会是什么样？ 可能很多人没有思考过这个问题，因为他们以为五年后，还没有到来，还很遥远！ 可其实，五年后的你是什么样子，在这个所谓的五年后到来之前就已经决定了。 一个人想要成为什么样子，他就会选择朝着这个方向努力，这个是由自己决定的，同样，他五年后想要成为什么样子，也是在这之前就决定了的。 可我相信，无论你五年后想要
自律，常常是我们挂在嘴边的警示语，拥有自律精神的人，人生都不会太差。 1 努力的人，自带光芒。 以前看过这样一则故事： 有一个充满幻想的年轻人，靠在一块大石头上，懒洋洋地晒太阳。 这时，从远处走来一位老人，他问年轻人在做什么。 年轻人说：“我在这等待时机”。 老人问，“时机是什么，你知道吗？” 年轻人看了一眼老人，兴奋地说： “不知道。不过，听说时机是个很神奇的东西！它只要来到你身边，那么你就会
曾经有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。 大致上可以这样理解：执行力重要，但是毫不负责的执行力等于没有执行力。 我们常常鞭策自己，做什么事情都要有执行力，不能只是空口高谈，可是动作快，行动迅速，但是却只是为了完成而完成的执行力，又怎么能成功呢？ 执行力重要，富有责任心的执行力更重要。 01 不行动一切等于零 军事上有句话：三分战略，七分
沟通是人与人之间相处的桥梁，而语言则是沟通最直接最有效的方式。 我们每个人都喜欢“好听”的话，但是却不是每一个人说的话都是你喜欢听的。 我们常常说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”有些看似“难听”的话，其实才是真正发自内心为你的忠言。 对你说这3种话的人，值得深交，一定要好好珍惜！ 01 愿意和你说真话的人 我们往往喜欢那些“好听”的话，而其实，很多时候才发现“好听”并不一定真实，因为总有人
闪闪发光，明媚耀眼！ 这似乎是每个人都向往又羡慕的光鲜亮丽，可很多人却不知道，自己所羡慕的光鲜亮丽真正的模样并不是这般！ 最近热播的电视剧《加油，你是最棒的！》是由邓伦和马思纯主演的，剧中由邓伦饰演的男主郝泽宇是一个北漂了十年的演员，由马思纯饰演的女主福子则是郝泽宇的助理。 除了让人嬉笑不止的台词，那些让人触动的真实总是让人泪目。 郝泽宇自己说做了十年的演员，演过最好的角色是一头不需要露脸的狮子
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