一、 面试原则：
二、 面试维度：
自我认知：优势 劣势
职位认知：
领导能力：
人际关系：
其他基本要求：
自由讨论式问题：
常见问题答题思路举例：
一、 背景性问题 问题一：“请你自我介绍一下” |
问题二：“谈谈你的家庭情况” |
问题三：“你有什么业余爱好？” |
问题四：“你最崇拜谁？” |
问题五：“你的座右铭是什么？” |
问题六：“谈谈你的缺点” |
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” |
问题八：“你为什么选择我们公司？” |
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” |
问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作” |
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