吕波,吕波讲师,吕波联系方式,吕波培训师-【讲师网】

吕波

企业管理实战派讲师

执行力

吉林,长春 50 ~ 60 岁

员工素质提升系列：德育感恩教育、员工职业化塑造训练。企业通用管理系列;中层执行力建设、卓越团队建设、现场6S精益管理人力资源管理系列;非人管理、人力资源管理各大模块解析企业营销实战课程：业绩在哪

: 13396514480

: 2851253256

: 微信扫码联系

3500 元/场: 本报价由讲师自行填写

简介查看>>

     吕波老师长期致力于“企业管理”的研究及实践培训工作，纯正的中国内陆成长起来的企业人力资源管理者，拥有15年的培训管理工作经验，对企业人力资源管理有独特的见解，所讲内容通俗易懂，形成了特有的授课风格，现兼任多家培训咨询机构合作讲师。

      课程特点：有完整、丰富的理论修养和灵活专业的实战经验；系统理论和多元化的培训案例使培训现场和谐活泼，能够让参训学员的培训成果可持续性吸收；重视与学员的互动交流，同时结合大量实践案例，实用性极强，从而达到最佳的授课效果，深得受训企业与学员的亲睐。

课程更多>>

[吕波]沟通课程---尊重别人: 遇事最有水平的处理方法一、学会弯腰：这会是你意外的收获——和别人发生意见上的纷歧，甚造成言语上的冲突，所以你闷闷不乐，因为你觉得都是别人恶意。别再耿耿于怀了，回家去擦地板吧。拎一块抹布，弯下腰，双膝着地，把你面前这张地板的每个角落来回擦拭干净。然后重新省思自己在那场冲突，所说过的每一句话。现在，你发现自己其实也有不对的地方了，是不是？你渐渐心平气和了，是不是？有时候你必须学习弯腰，因为这个动作可; 2014-10-03

[吕波]班组长培训: 管理者的五个条件 1、责任感。2、必要的知识和技能。3、使用人的能力。4、培养人的能力。5、改善的能力。班组长的职责（职责篇）责任感：把握好自己的心态，积极工作。 1 编制和修改及贯彻作业要领书 ①作业要领书的编写。 ②修改工作。 ③对员工的培训。 ④监督作业要领的执行情况。 4 问题确认及汇报问题确认 ①现场点检（人、6S、设备、安全、品质），只相信自己的眼睛。 ②观察标准作业。 ③异常处; 2014-08-24

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水