(一) 人格特质在人际沟通中的重要性： ² 到底该如何讲话 ² 沟通的流程及三大环节 ² 我是谁？-PDP人格测评 (二) PDP人格特质分析： ² 老虎型的特质分析 ² 孔雀型的特质分析 ² 考拉型的特质分析 ² 猫头鹰型的特质分析 ² 如何快速识别他人特质 (三) 天生优势特质能力解析： ² 人格特质决定沟通模式 ² 深刻认识你自己 ² 特质组合形成的沟通模式差异 (四)
(一) 精准定位-认识自我挖潜能 1. 人格特质决定领导模式 2. 开启你的核心特质 3. 特质组合形成的领导模式差异 4. 掌握自我领导优势与竞争力 5. 案例：DNA卓越领导特质分析 (二) 知彼解己-高效沟通塑影响 1. 到底该如何讲话 2. 其实你不懂我的心 3. 倾听的五个层次 4. 不同特质的沟通风格 5. 知彼解己的沟通方法 (三) 知人善任-运用共识创绩效 1.
(一) 发现优势认知自我 ² 天生特质能力解析 － 老虎型的特质分析 － 孔雀型的特质分析 － 考拉型的特质分析 － 猫头鹰型的特质分析 ² 人格特质及行为模式解析 ² 职业倾向测评解析 ² 掌握自我优势与工作竞争力 (二) 运用共识创造绩效 ² 沟通风格与影响力 ² 了解自己的行事风格 ² 各特质在工作中的优势 ² 各特质最有生产力来源 ² 各特质组合给予不同管理模式 (三) 锁
一、 课程大纲： (一) 高屋建瓴-依据原则建结构 ² 为什么要选择结构化 ² 结构化思维优势及难点 ² 结构化思维整体架构图 (二) 以终为始-锁定目标选标题 ² 结构化公文写作要领 ² 标题必须与目标一致 ² 标题命名三个要素 ² 实战演练：标题命名 (三) 画龙点睛-序言结构讲故事 ² 序言的结构 ² 序言标准结构及变化 ² 序言的常见模式 ² 写好序言的三个原则 ² 实战演练：序
(一) 高屋建瓴-依据原则建结构 ² 结构化思维的威力 ² 结构化思维优势及难点 ² 为什么要选择金字塔 ² 结构化思维整体架构图 ² 结构化接收信息的三个步骤 (二) 以终为始-锁定目标选主题 ² 结构化表达要领 ² 结构化表达顺序 ² 主题必须与目标一致 ² 主题命名三个标准 ² 实战演练：如何吸引受众眼球 (三) 画龙点睛-序言结构讲故事 ² 序言的结构 ² 序言标
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