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团队管理、沙盘模拟、非财
任景锋:提升班组长的胜任力
2016-01-20 17538
对象
企业班组长、线组长、室所长、部门主管、店长等
目的
明确班组长在企业中应有的角色定位与要求;   提升班组长所必需的胜任素质能力;   提升班组长的自我管理能力;   培育优秀班组长
内容
提升班组长的胜任力 讲师 任景锋 【课程介绍】 班组长作为企业的细胞核,其能力的高低直接决定了企业的效益,如何打造一支完美的班组长团队,是目前企业面临的重要工作之一。 【培训收益】 明确班组长在企业中应有的角色定位与要求; 提升班组长所必需的胜任素质能力; 提升班组长的自我管理能力; 培育优秀班组长。 【培训对象】企业班组长、线组长、室所长、部门主管、店长等 【培训时间】1天/6小时 【培训大纲】 第一讲:班组长的自我管理能力 1. 班组管理的新特点 2. 我是谁 3. 班组长的使命 4. 班组长的作用 第二讲:班组长的基本任务和职责 1. 班组长基本任务 2. 班组长的权力 3. 班组长的管理特点 4. 班组长的角色转换 5. 班组长的基本素质要求 第三讲:班组长的能力要求 1. 基本能力 2. 应具备的本领 3. 目标管理 4. 班组长的决断力 第四讲:班组长在管理中注意的关键 1. 如何执行规章制度 2. 管理艺术 3. 管理的六项基本功 第五讲:精细化管理 1. 什么是精细化管理 2. 质量管理中在抓的四个关键点 3. 现场改善 第六讲:班组长如何管人用人 1. 如何看待下属 2. 如何观人 3. 怎样运用表扬与批评 4. 提高班组长的情绪管理

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