销售中，你是否常遇到以下困惑？ u 为什么销售人员拼命的讲房子的好处，客户却无动于衷? u 为什么销售人员总是被客户牵着鼻子走？ u 为什么很有希望成交的客户却在别家成交？ u 为什么销售人员缺乏销售的信心，临门一脚总是出错？ u 为什么客户总是提出反对意见，销售人员却无言以对？ 在复杂多变的销售中，你是否常有以下思考： u 如何通过合作式沟通来达成成交？ u 如何通过客户的行为和语言而看到他背
【课程背景】 “人员流失大、培养周期长”是长期以来摆在销售型公司面前的两座大山，如何实现企业长期稳定的盈利，是摆在了所有企业面前迫切思考的问题。而事实是企业的业绩取决于销售人员的整体实力，拥有的销售精英越多，企业的市场竞争力也就越强，业绩也就越高。而事实告诉我们，在企业里成长起来的员工对企业的认可度更高，稳定性也更强，更有利于企业长期稳定的发展。课堂培训主要在于梳理员工整体性思路，而“实战”才
您的员工是否出现过以下状态？ 1. 整日浑浑沉沉、缺少热情； 2. 拖拖拉拉，绩效明显不如以前； 3. 思维固化、缺少突破与创新； 4. 易情绪化，心中常有不满，影响团结； 分析 还记得新员工刚入职时的状态吗？激情、热情、积极、有活力；他们这种热情的状态持续了多久？是从什么时候开始失去了工作激情与热情呢？你的老员工又是从什么时候开始也失去了工作的激情与热情呢？这样的状态持续了多久呢？ 为企业带来
这是一场走心的体验，一场心灵深处的蜕变 （深入团队心理体验+团队分享+讲授） 领导者6问 你要培养一批同生共死的兄弟吗？ 你要你的团队成员信念坚定充满激情吗？ 你要你的团队成员勇敢负责全力以赴吗？ 你要你的团队快速行动达成目标吗？ 你要你的团队团结协作心怀感恩吗？ 你要培养一批具有亮剑精神嗷嗷叫的团队吗？ 显然以上问题是众多企业都面临的困惑，是企业人力资本损失最严重的地方，这些问题如果得不到很好
【课程收益】使经纪人明白不同客户的接待要点；培养经纪人快速掌握客户需求的有效方法；训练经纪人与客户沟通的有效技巧；掌握电话接待中锁定客户提升邀约的思路方法；降低客户接待中的房客源流失率；【主讲老师】：茹翊芸【课时】：4小时【课程大纲】第一部分：门店接待1、门店接待流程2、门店接待目标第一节：印象案例导入：客户不信任经纪公司的案例1、专业形象礼仪意味着什么！2、职业素养是如何保留客户的！第二节：需求
【销售中，你是否常遇到以下困惑？】为什么销售人员拼命的讲房子的好处，客户却无动于衷?为什么销售人员总是被客户牵着鼻子走？为什么很有希望成交的客户却在别家成交？为什么销售人员缺乏销售的信心，临门一脚总是出错？为什么客户总是提出反对意见，销售人员却无言以对？【在复杂多变的销售中，你是否常有以下思考？】如何通过合作式沟通来达成成交？如何通过客户的行为和语言而看到他背后的动机？如何通过对客户心理的透视，而
【课程背景】人员流失率大、培养周期长是长期以来摆在房产经纪公司面前的两座大山，如何实现门店长期稳定的盈利？是摆在了所有企业面前迫切思考的问题。而事实是大多数门店创造业绩的就只有少数的几个产能经纪人，大多数经纪人都属于负产能，正是这少数的几个产能经纪人维持着整个门店的运营；试想这仅有的几个产能经纪人一旦流失，门店将会面临怎样的窘境？如果门店拥有了足够多的产能经纪人又会是怎样的景象？随着市场竞争的不断
【360度系统培训】:集：《团队训练》，《房产经纪行业介绍》，《房地产基础知识》，《职业素养》，《服务意识》，《商务礼仪》，《房客源开发》，《勘察与带看》，《目标设定》，《客户接待》，《团队感恩》等为一体的【立体化】培训。 【培训目的】：【定心】稳定员工心态 【练能力】训练员工实战技能 【明目标】清晰员工的工作方向 【系统化】使员工有一个系统的工作思路 【培训方式】：全程采用体验式培训、案例教学、
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